1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, который образуется в соответствии с Уставом муниципального образования город Тула, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.
(в ред. решения Тульской городской Думы от 31.05.2023 N 49/1071)
4. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Тульской области, утверждаемым законом Тульской области.
5. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации составляют Конституция Российской Федерации, а также Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Тульской области, законы и иные нормативные правовые акты Тульской области (далее - законодательство о муниципальной службе), настоящий Устав, иные муниципальные правовые акты.
6. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7. Лица, замещающие должности муниципальной службы, обязаны соблюдать ограничения, установленные законодательством.
(часть 7 введена решением Тульской городской Думы от 28.11.2014 N 4/72)