8.1. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от общего стажа работы в федеральных органах государственной власти (государственных органах), органах государственной власти (государственных органах) субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, федеральных государственных учреждениях, государственных (муниципальных) учреждениях Ярославской области и иных субъектов Российской Федерации и учреждении, а также в зависимости от стажа работы по специальности.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 19.12.2019 N 907-п)
Руководителям, специалистам и служащим учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в учреждении в следующих размерах:
10 процентов должностного оклада - при стаже работы от 1 до 5 лет;
15 процентов должностного оклада - при стаже работы от 5 до 10 лет;
20 процентов должностного оклада - при стаже работы от 10 до 15 лет;
30 процентов должностного оклада - при стаже работы свыше 15 лет.
Работникам технического персонала учреждения устанавливается надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
10 процентов должностного оклада - при стаже работы от 3 до 8 лет;
15 процентов должностного оклада - при стаже работы от 8 до 13 лет;
20 процентов должностного оклада - при стаже работы от 13 до 18 лет;
25 процентов должностного оклада - при стаже работы свыше 18 лет.
8.2. Решение о стаже и периодах работы, учитываемых при определении надбавки за выслугу лет, принимается в учреждении комиссией по установлению трудового стажа на основании порядка, утверждаемого руководителем учреждения и согласованного с учредителем. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет конкретному работнику учреждения производится приказом руководителя учреждения на основании решения комиссии по установлению трудового стажа, состав и положение о деятельности которой утверждаются руководителем учреждения.