10.1. Система оплаты труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Оплата труда руководителя учреждения производится согласно штатному расписанию, заключенному с работодателем трудовому договору и приказам учредителя.
10.2. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 Положения.
10.3. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность в размере 200 процентов должностного оклада руководителя учреждения;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с разделом 8 Положения;
- премиальные выплаты в соответствии с разделом 9 Положения, за исключением пункта 9.3.
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 02.10.2017 N 739-п)
Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителю учреждения производится учредителем.
10.4. Порядок и условия, размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения, а также критерии и показатели оценки деятельности руководителя учреждения устанавливаются положением о премировании руководителя учреждения, утверждаемым приказом учредителя, с учетом показателей эффективности работы учреждения. Размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения согласовываются учредителем с учетом показателей эффективности работы учреждения.
10.5. Общий размер и количество выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в течение финансового года не ограничиваются.
10.6. Руководителю учреждения производятся иные выплаты в соответствии с разделом 11 Положения.
Решение о выплате и размере материальной помощи, единовременной выплаты, а также иных выплат руководителю учреждения принимается учредителем и оформляется приказом учредителя согласно порядку, утвержденному учредителем.