1.1. Настоящее Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Оренбурга (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, устанавливает единые принципы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Оренбурга (далее - муниципальные учреждения). Особенности, установленные системой оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере образования, культуры и физической культуры, утверждаются правовыми актами Администрации города Оренбурга.
(п. 1.1 в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 10.03.2020 N 288-п)
1.2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления.
В случае если функции и полномочия учредителя муниципального учреждения осуществляются Администрацией города Оренбурга непосредственно, то локальный нормативный акт учреждения об установлении оплаты труда работников (далее - локальный нормативный акт) утверждается руководителем по предварительному согласованию с заместителем Главы города Оренбурга - руководителем аппарата администрации города Оренбурга и финансовым управлением администрации города Оренбурга.
В случае если функции и полномочия учредителя муниципального учреждения осуществляются Администрацией города Оренбурга в лице администрации Южного округа города Оренбурга, администрации Северного округа города Оренбурга, Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города Оренбурга, управления по социальной политике администрации города Оренбурга, управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности администрации города Оренбурга, комитета потребительского рынка, услуг и развития предпринимательства администрации города Оренбурга, финансового управления администрации города Оренбурга, управления молодежной политики администрации города Оренбурга, департамента градостроительства и земельных отношений администрации города Оренбурга, департамента имущественных и жилищных отношений администрации города Оренбурга, локальный нормативный акт утверждается руководителем по предварительному согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и финансовым управлением администрации города Оренбурга.
В случае если функции и полномочия учредителя муниципального казенного учреждения осуществляются Администрацией города Оренбурга в лице управления образования администрации города Оренбурга, управления по культуре и искусству администрации города Оренбурга, комитета по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, локальный нормативный акт утверждается руководителем по предварительному согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и финансовым управлением администрации города Оренбурга.
В случае если функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного или автономного учреждения осуществляются Администрацией города Оренбурга в лице управления образования администрации города Оренбурга, управления по культуре и искусству администрации города Оренбурга, комитета по физической культуре и спорту администрации города Оренбурга, локальный нормативный акт утверждается руководителем по предварительному согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.
(п. 1.2 в ред. Постановления Администрации города Оренбурга от 10.11.2023 N 1910-п)
1.3. Система оплаты труда работников устанавливается с учетом:
- единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
- единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
- государственных гарантий по оплате труда;
- рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- мнения представительного органа работников.