2.1. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
В целях совершенствования порядка установления должностных окладов средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно-постоянной части (выплаты по должностным окладам) путем сбалансирования структуры заработной платы.
Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников, а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год приказом министерства по физической культуре и спорту Ростовской области и доводятся до государственного учреждения.
2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников государственного учреждения по должностям руководителей структурных подразделений и специалистов, не включенным в ПКГ на основании приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, приведены в таблице N 1.
Таблица N 1