N | Перечень категорий работников и видов работ | Размер выплаты к должностному окладу (ставке заработной платы) |
1. | Вспомогательный и обслуживающий персонал - за участие в подготовке занимающихся и команд, занявших призовые места в чемпионатах и первенствах мира, Европы, России, других престижных и международных турнирах, а также занимающиеся (спортсмены), входящие в состав сборных команд страны | до 15 |
2. | Спортсмен-инструктор - за достижение высоких результатов на соревнованиях различного уровня: | |
1 - 3 места в первенстве России (старшие юноши), Спартакиаде учащихся России, Спартакиаде спортивных школ России | до 5 | |
2 - 3 места в первенстве России (молодежь, юниоры), Спартакиаде молодежи России | до 10 | |
4 место в чемпионате России; | до 15 | |
1 - 6 места в первенстве Европы, мира, Юношеских Олимпийских играх, Европейском юношеском Олимпийском фестивале | до 20 | |
1 - 3 места на чемпионате России; | до 25 | |
1 - 6 места в Кубке мира (финал или сумма этапов); | до 30 | |
4 - 6 места на чемпионате мира, Европы | до 35 | |
1 - 6 места на Олимпийских играх; | до 40 | |
3. | Тренер - за передачу одаренных и высокорезультативных занимающихся в училище (колледж) олимпийского резерва (за каждого занимающегося) | до 20 |
Примечание.
1. Выплаты за высокие результаты в работе для работников государственных учреждений устанавливаются в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы) работника. Размеры и условия осуществления выплат конкретизируются в локальных нормативных актах учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
2. Выплата за передачу одаренных и высокорезультативных занимающихся в училище (колледж) олимпийского резерва устанавливается тренерам в случае передачи занимающегося другому тренеру.
4.4.3. Выплата за подготовку и (или) участие в подготовке одного занимающегося (команды), добившихся высоких результатов в официальных спортивных соревнованиях, согласно таблице N 18.
Таблица N 18
N | Статус официального спортивного соревнования | Занятое место | Размер выплаты в процентах к должностному окладу за подготовку и (или) участие в подготовке одного занимающегося (команды) | |
тренерскому составу | руководителям и иным специалистам | |||
1. Официальные международные спортивные соревнования | ||||
1.1. | Олимпийские игры, чемпионат мира | 1 | до 20 | до 10 |
2 - 3 | до 16 | до 8 | ||
4 - 6 | до 10 | до 5 | ||
участие | до 8 | до 4 | ||
1.2. | Кубок мира (сумма этапов или финал), чемпионат Европы | 1 | до 16 | до 8 |
2 - 3 | до 10 | до 5 | ||
4 - 6 | до 8 | до 4 | ||
участие | до 6 | до 3 | ||
1.3. | Кубок Европы (сумма этапов или финал), первенство мира | 1 | до 10 | до 5 |
2 - 3 | до 8 | до 4 | ||
4 - 6 | до 6 | до 3 | ||
участие | до 4 | до 2 | ||
1.4. | Этапы Кубка мира, первенство Европы, Всемирная универсиада, Юношеские Олимпийские игры, Европейский юношеский Олимпийский фестиваль | 1 | до 8 | до 4 |
2 - 3 | до 6 | до 3 | ||
4 - 6 | до 4 | до 2 | ||
1.5. | Прочие официальные международные спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план | 1 | до 6 | до 3 |
2 - 3 | до 4 | до 2 | ||
2. Индивидуальные, личные (групп, пар, экипажей) виды программ официальных спортивных соревнований; командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд до 8 занимающихся включительно | ||||
2.1. | Чемпионат России | 1 | до 10 | до 5 |
2 - 3 | до 8 | до 4 | ||
4 - 6 | до 6 | до 3 | ||
2.2. | Кубок России (сумма этапов или финал) | 1 | до 10 | до 5 |
2 - 3 | до 8 | до 4 | ||
2.3. | Первенство России (молодежь), | 1 | до 8 | до 4 |
2 - 3 | до 6 | до 3 | ||
2.4. | Первенство России (юниоры и юниорки, юноши и девушки), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы) | 1 | до 6 | до 3 |
2 - 3 | до 4 | до 2 | ||
2.5. | Прочие официальные межрегиональные и всероссийские спортивные соревнования, включенные в Единый календарный план | 1 | до 4 | до 2 |
2 - 3 | до 2 | до 1 | ||
3. Официальные спортивные соревнования в командных игровых видах спорта, командные виды программ официальных спортивных соревнований с численностью команд свыше 8 спортсменов | ||||
3.1. | За подготовку команды (членов команды), занявшей места: | 1 | до 10 | до 5 |
2 - 3 | до 8 | до 4 | ||
4 - 6 | до 6 | до 3 | ||
3.2. | За подготовку команды (членов команды), занявшей места: | 1 | до 8 | до 4 |
2 - 3 | до 6 | до 3 | ||
4 - 6 | до 4 | до 2 | ||
3.3. | За подготовку команды (членов команды), занявшей места: | 1 | до 6 | до 3 |
2 - 3 | до 4 | до 2 | ||
4 - 6 | до 2 | до 1 | ||
3.4. | За подготовку команды (членов команды), занявшей места на прочих официальных межрегиональных и всероссийских спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП | 1 | до 4 | до 2 |
2 - 3 | до 2 | до 1 | ||
Примечания по пункту 4.4.3.
1. Выплата к должностному окладу работника устанавливается за наивысший результат занимающегося на официальных спортивных соревнованиях на основании протоколов или выписок из протоколов спортивных соревнований и действует с момента показанного занимающимся спортивного результата или с начала (финансового) года (соответственно сдвигая срок действия) в течение одного календарного года, а по международным спортивным соревнованиям - до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса.
2. Если в период действия установленной выплаты к должностному окладу работника занимающийся улучшил спортивный результат, размер выплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока ее действия.
3. Выплата руководителям и иным специалистам устанавливается только по спортивным программам, дисциплинам, включенным в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр (кроме видов спорта, в которых с учетом специфики в юношеских, юниорских, молодежных соревнованиях отсутствуют олимпийские, паралимпийские, сурдлимпийские дисциплины). Руководителям такая выплата устанавливается по решению министерства по физической культуре и спорту Ростовской области, специалистам - на основании приказа руководителя государственного учреждения.
При наличии между государственными учреждениями договоров о совместной подготовке занимающихся, согласованных учредителем, стимулирующая выплата руководителям и иным специалистам за высокие результаты работы (результат занимающегося на официальных спортивных соревнованиях) распределяется в соответствии с условиями заключенного договора, не превышая общего размера выплаты.
4. Выплата также устанавливается тренерам, ранее участвовавшим не менее года в подготовке занимающегося, достигшего значимый спортивный результат, в том числе и в случаях перехода данного занимающегося в другую организацию, осуществляющую спортивную подготовку. Тренер, ранее участвовавший в подготовке занимающегося, имеет право претендовать на стимулирующую выплату за подготовку занимающегося в течение 4 лет с момента его передачи.
5. К категории иных специалистов, которым устанавливается выплата, относятся: инструктор-методист, администратор тренировочного процесса, хореограф, тренер-наездник лошадей, специалист по подготовке спортивного инвентаря, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники.
6. К категории "тренерский состав" относятся: тренер, старший тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту, старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту, тренер спортивной сборной команды Ростовской области, старший тренер спортивной сборной команды Ростовской области, главный тренер спортивной сборной команды Ростовской области.
4.6. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам государственных учреждений в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного учреждению на очередной финансовый год.
Выплата за качество выполняемых работ устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего финансового года.
4.6.1. Выплата к должностному окладу за качество выполняемых работ устанавливается работникам государственных учреждений с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач. Тренерскому составу выплата за качество выполняемых работ производится с учетом выполнения показателей эффективности деятельности, установленных в трудовых договорах (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).
4.6.2. Решение об установлении выплаты за качество выполняемых работ и ее размерах принимается:
работникам государственного учреждения - руководителем государственного учреждения;
руководителю государственного учреждения - министерством по физической культуре и спорту Ростовской области.
4.6.3. Выплаты за качество работы в государственных учреждениях устанавливаются работникам, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного тренировочного процесса (тренер, инструктор-методист, хореограф, тренер-наездник лошадей, специалист по подготовке спортивного инвентаря, техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники) в соответствии с таблицей N 19.
Таблица N 19