2.1. Должностной оклад (ставка заработной платы) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.
В целях совершенствования порядка установления должностных окладов (ставок заработной платы) средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно-постоянной части (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы) путем сбалансирования структуры заработной платы.
Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам (ставкам заработной платы), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год приказом министерства природных ресурсов и экологии Ростовской области и доводятся до соответствующих государственных учреждений.
Конкретные размеры минимальных должностных окладов, ставок заработной платы, устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений с соблюдением дифференциации, но не ниже минимальных, установленных настоящим Примерным положением, в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения.
(абзац введен постановлением Правительства Ростовской области от 16.08.2021 N 652)
2.2. Минимальные должностные оклады, ставки заработной платы, работников государственных учреждений:
2.2.1. Минимальные размеры должностных окладов работников лесного хозяйства устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства".
Минимальные размеры должностных окладов работников лесного хозяйства по ПКГ приведены в таблице N 1.