Реализация указанной задачи предопределяет необходимость дальнейшего развития системы социального партнерства на краевом, отраслевом (межотраслевом), территориальном и локальном уровнях.
Выполнение данной задачи возможно путем разработки и выполнения соглашений и договоров по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе краевых, отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных тарифных соглашений, устанавливающих социально-трудовые гарантии на уровне, позволяющем привлекать квалифицированную рабочую силу на рынок труда. В связи с активным развитием рыночных отношений необходимы подготовка и осуществление мер по усилению участия работодателей и трудовых коллективов в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
Важное значение в регулировании социально-трудовых отношений и согласовании социально-экономических интересов сторон социального партнерства в Ставропольском крае имеет повышение эффективности работы Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, сформированных на отраслевых (межотраслевых), территориальных и локальных уровнях.