Совершенствование нормативной правовой базы Ставропольского края и развитие сотрудничества в области содействия занятости населения, управления трудовыми ресурсами, социально-трудовых отношений и охраны труда должно отвечать современным тенденциям в социально-трудовой сфере в связи с углублением различий в содержании труда и формах его организации в различных секторах экономики Ставропольского края.
Решение данной задачи предопределяет необходимость разработки и принятия нормативных правовых актов Ставропольского края, программ и планов по содействию занятости населения, обеспечению приоритетной государственной поддержки инвестиционных проектов, реализация которых предусматривает создание наибольшего количества новых рабочих мест в Ставропольском крае, развитие социально-трудовых отношений, включая внедрение программ повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда, трудоустройства граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью и испытывающих трудности в поиске работы, государственной поддержки развития малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае.
Целесообразно принятие субъектами кадровой политики всех уровней локальных правовых актов, утверждение планов и программ по развитию персонала организаций всех форм собственности в целях формирования кадрового состава из высококвалифицированных специалистов, которые свободно владеют своей профессией, способны к эффективной работе по специальности и готовы к постоянному профессиональному росту.