4.1. Основанием для проведения аттестации является заявление аттестуемого.
4.2. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
4.3. Аттестация работников на первую и высшую квалификационные категории проводится на основе экспертной оценки уровня их квалификации, профессиональной компетентности и результативности педагогической деятельности (далее - экспертиза).
4.4. Экспертиза проходит в два этапа:
1 этап - анализ результатов аттестационного тестирования;
2 этап - оценка представленных материалов и документов (портфолио).
4.5. Аттестационное тестирование состоит из:
- тестирования знаний нормативных правовых актов, теоретических и практических основ педагогической деятельности;
- предметного тестирования;
- тестирования знаний информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ-тестирование).
4.6. По результатам тестирования отдел аттестации педагогических кадров СКИПКРО выдает аттестуемому заключение с указанием набранных баллов не позднее чем через 10 дней после прохождения теста.
4.7. Оценка деятельности работников на втором этапе осуществляется по балльной системе без участия аттестуемого. В портфолио накапливаются документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда работников, его индивидуальные достижения, приобретенные им за межаттестационный период.
4.8. За достоверность представленных в портфолио документов несут ответственность аттестуемый и работодатель.
4.9. Для проведения экспертизы приказом МО СК при аттестационной комиссии МО СК создаются экспертные группы из квалифицированных педагогических работников, имеющих квалификационную категорию не ниже той, на которую претендуют аттестуемые.
4.10. Из членов экспертной группы назначается руководитель, который несет ответственность за организацию и координацию деятельности экспертной группы, за соблюдение законных прав и интересов аттестуемых при проведении экспертизы.
4.11. Экспертиза проводится по графику, утвержденному аттестационной комиссией.
4.12. Координация деятельности экспертных групп осуществляется отделом аттестации педагогических кадров СКИПКРО.
4.13. Эксперты оценивают портфолио согласно критериям оценки и заполняют листы оценивания уровня результативности профессиональной деятельности аттестуемого.
4.14. Портфолио каждого аттестуемого оценивают независимые эксперты (не менее 2 человек). Руководитель группы экспертов определяет среднее арифметическое значение по каждому показателю и определяет итоговое количество баллов за экспертизу портфолио.
4.15. Баллы, полученные за тесты и портфолио, суммируются, и на основании шкалы оценивания профессиональной компетентности каждой должностной группы педагогических работников руководитель экспертной группы готовит экспертное заключение.
4.16. Экспертное заключение передается аттестуемому для ознакомления через руководителей экспертных групп в течение 10 дней по окончании аттестационного периода.
4.17. При недостатке информации и возникновении спорных вопросов эксперты вправе запросить у аттестуемого недостающие материалы и произвести повторную экспертизу, при необходимости на рабочем месте.
4.18. Экспертное заключение передается в аттестационную комиссию.
4.19. Решение экспертной группы может быть обжаловано в аттестационной комиссии не позднее даты вынесения решения аттестационной комиссией.
4.20. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, утверждается приказом МО СК.
4.21. Аттестационный лист, выписка из приказа направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.