Оценочный лист программы развития образовательной организации кандидата на замещение вакантной должности руководителя государственной организации
Фамилия, имя, отчество кандидата __________________________________________
Название государственной организации, на должность руководителя которой
претендует кандидат _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Критерии оценки программы развития образовательной организации | Максимальное количество баллов по критерию | Количество набранных баллов |
Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития государственной организации) | 5 | |
Прогностичность | 5 | |
Эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов) | 5 | |
Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов) | 5 | |
Полнота и целостность программы | 5 | |
Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе) | 5 | |
Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы) | 5 | |
Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей) | 5 | |
Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров) | 5 | |
Культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств) | 5 | |
Общее количество баллов | 50 |
___________________ ___________________ ___________________________________
(дата) (подпись) (фамилия, имя, отчество
члена экспертной группы)