3.1. Для участия в конкурсном отборе кандидаты на замещение должности руководителя государственной организации, представляют в министерство в установленный срок следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) заявление по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению (в случае отсутствия или подтверждения аттестации);
3) личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
4) копию паспорта или замещающего его документа;
5) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата;
6) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата;
7) программу развития государственной организации, на вакантную должность руководителя которой претендует кандидат, на ближайшие три года (далее программа) в электронном и бумажном виде (с деятельностью государственной организации, на вакантную должность руководителя которого претендуют кандидаты, можно ознакомиться на сайте организации);
8) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
10) справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
11) заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью;
12) аттестационный лист по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению либо копию аттестационного листа на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, если срок аттестации еще не истек.
3.2. Документы, указанные в пункте 3.1 настоящего Положения, представляются в министерство в течение 21 календарного дня со дня объявления об их приеме.
Копии предоставленных документов заверяются лицом, принимающим документы.
Несвоевременно представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министерство вправе перенести сроки их приема.
3.4. Программа кандидата должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическую справку о государственной организации (текущее состояние);
- цель и задачи программы (образ будущего состояния государственной организации);
- описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие государственной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к программе (при необходимости).
3.5. Конкурсная комиссия признает конкурсный отбор несостоявшимся в случаях, если:
- не поступило ни одного заявления об участии в конкурсном отборе;
- поступило заявление об участии в конкурсном отборе только от одного кандидата;
- по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсном отборе не допущен ни один кандидат;
- по решению конкурсной комиссии к участию в конкурсном отборе допущен только один кандидат.