Действующий

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, НАХОДЯЩЕЙСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ


5. Порядок проведения конкурсного отбора


5.1. Конкурсный отбор проводится в течение 14 дней после окончания срока приема документов.

5.2. Секретарь конкурсной комиссии не позднее 5 рабочих дней после окончания срока приема документов организует первое заседание конкурсной комиссии.

5.3. На первом заседании конкурсная комиссия:

5.3.1. Проверяет представленные кандидатами документы на полноту и достоверность и принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсном отборе.

Кандидат не допускается к участию в конкурсном отборе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя государственной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурсного отбора или требованиям законодательства Российской Федерации.

Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсном отборе оформляется протоколом.

5.3.2. Организует работу экспертных групп по оценке представленных программ.

Экспертные группы формируются для конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей:

- руководителя дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации;

- руководителя профессиональной образовательной организации, руководителя организации дополнительного профессионального образования;

- руководителя организации дополнительного образования, руководителя государственного бюджетного учреждения Ставропольского края "Центр молодежных проектов";

- руководителя осуществляющей образовательную деятельность организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- руководителя государственного казенного учреждения Ставропольского края "Краевой центр хозяйственного обслуживания и капитального строительства в сфере образования", государственного казенного учреждения Ставропольского края "Объединенный ведомственный архив министерства образования Ставропольского края".

Экспертная группа в составе не менее пяти человек формируется из представителей министерства, органов общественно-государственного управления государственной организации, на должность руководителя которой кандидат проходит конкурсный отбор, работников государственной организации, родителей.

5.3.3. Назначает дату аттестации кандидатов, допущенных к участию в конкурсном отборе (в случае ее отсутствия или подтверждения).

5.4. Экспертной группой оцениваются программы кандидатов по следующим критериям:

- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития государственной организации);

- прогностичность;

- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);

- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);

- полнота и целостность программы;

- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по программе);

- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации программы);

- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);

- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);

- культура оформления программы (единство содержания и внешней формы программы, использование современных технических средств).