ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 октября 2016 года N 532-пП
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство строительства и дорожного хозяйства Пензенской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Пензенской области от 07.10.2024 N 766-пП, вступившего в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (опубликовано на Официальном сайте Губернатора и Правительства Пензенской области http://pnzreg.ru/ - 08.10.2024). Есть неопределенность с датой окончания действия документа, связанная с исчислением срока вступления в силу отменяющего документа. Подробнее см. Справочную информацию.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 19 октября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 19.12.2016 N 633-пП, от 05.04.2017 N 158-пП, от 02.11.2017 N 534-пП, от 01.03.2018 N 114-пП, от 21.05.2019 N 297-пП, от 19.07.2019 N 426-пП, от 12.12.2019 N 783-пП, от 17.12.2020 N 883-пП, от 30.03.2022 N 237-пП, от 21.06.2022 N 492-пП, от 15.09.2023 N 780-пП, от 19.10.2023 N 929-пП)
В соответствии с Законом Пензенской области от 02.11.2004 N 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство строительства и дорожного хозяйства Пензенской области (далее - Положение).
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.04.2017 N 158-пП)
2. Признать утратившими силу:
2.3. Пункты 15, 15.1 постановления Правительства Пензенской области от 28.01.2011 N 27-пП "О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Правительства Пензенской области".
2.13. Пункты 1 и 3 постановления Правительства Пензенской области от 03.08.2014 N 564-пП "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области".
3. Пункт 3.2. раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей и главного бухгалтера" Положения вступает в силу с 1 января 2017 года.
Абзац второй пункта 3.1. раздела 3 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, заместителей и главного бухгалтера" Положения применяется до 31 декабря 2016 года.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости" и разместить (опубликовать) на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы формирования и реализации государственной политики в области строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Пензенской области.
Губернатор
Пензенской области
И.А.БЕЛОЗЕРЦЕВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Пензенской области
от 25 октября 2016 г. N 532-пП
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Пензенской области от 19.12.2016 N 633-пП, от 05.04.2017 N 158-пП, от 02.11.2017 N 534-пП, от 01.03.2018 N 114-пП, от 21.05.2019 N 297-пП, от 19.07.2019 N 426-пП, от 12.12.2019 N 783-пП, от 17.12.2020 N 883-пП, от 30.03.2022 N 237-пП, от 21.06.2022 N 492-пП, от 15.09.2023 N 780-пП, от 19.10.2023 N 929-пП)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство строительства и дорожного хозяйства Пензенской области (далее соответственно - Учреждения, Учредитель), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральными законами, приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (с последующими изменениями), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и предусматривает единые правила оплаты труда работников Учреждений.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 05.04.2017 N 158-пП)
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1.2.1. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждений.
1.2.2. Условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2.3. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера.
1.2.4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера.
1.2.5. Другие вопросы оплаты труда.
1.2.6. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждений.
1.2.7. Размеры должностных окладов (окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам) в зависимости от занимаемой должности (профессии).
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессии).
1.5. Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.6. Наименование должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада (оклада) работника, повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии) и иные выплаты стимулирующего характера, а также компенсационные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.8. Система оплаты труда работников Учреждений, включая размер должностных окладов (окладов), повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, отраслевым соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
1.9. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада (оклада), а также выплаты (невыплаты) повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) по занимаемой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством (далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Заработная плата работников Учреждений определяется на основе:
1) отнесения должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих к соответствующим ПКГ и квалификационным уровням в составе квалификационных групп;
