РЕГЛАМЕНТ
межведомственного взаимодействия по улучшению профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
1. Настоящий регламент определяет порядок и содержание межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти Омской области (далее - участники межведомственного взаимодействия) по улучшению организации профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов на территории Омской области (далее - межведомственное взаимодействие).
2. Межведомственное взаимодействие осуществляется в целях совершенствования методов профессиональной ориентации инвалидов и создания системы психологического сопровождения инвалидов, имеющих способность к трудовой деятельности, а также расширения возможностей профессионального обучения и трудоустройства инвалидов.
3. В межведомственном взаимодействии в пределах полномочий участвуют:
1) Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство труда);
2) Министерство образования Омской области (далее - Министерство образования).
(в ред. Постановления Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п)
3) Исключен. - Постановление Правительства Омской области от 18.10.2019 N 339-п.
4. Межведомственное взаимодействие осуществляется путем обмена необходимыми для улучшения профессиональной ориентации, профессионального обучения и трудоустройства инвалидов документами и (или) информацией, которые находятся в распоряжении участников межведомственного взаимодействия (далее - документы и (или) информация).
5. При межведомственном взаимодействии:
1) Министерство труда осуществляет представление:
- результатов анализа возможностей приема на работу инвалидов в организации, осуществляющие деятельность на территории Омской области, в рамках мониторинга и прогнозирования потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области;
- предложений по созданию и сохранению рабочих мест для инвалидов с учетом результатов мониторинга и прогнозирования потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области;
- информации о детях-инвалидах и молодежи с ограниченными возможностями здоровья, получивших услуги по профессиональной ориентации;