10. Специальные рабочие места создаются работодателем в пределах установленной квоты.
Специальные рабочие места оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
Специальные рабочие места оснащаются (оборудуются) индивидуально для каждого инвалида или для группы инвалидов с однотипными нарушениями функций и ограничениями жизнедеятельности.
11. Орган службы занятости населения:
1) анализирует информацию о численности инвалидов, выявляет инвалидов, которым в соответствии с ИПРА инвалида рекомендовано трудоустройство на оснащенное (оборудованное) специальное рабочее место, в том числе в отношении инвалидов, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) согласовывает с инвалидами, состоящими на регистрационном учете в органе службы занятости, профессии (специальности), по которым возможно их трудоустройство с учетом оснащения (оборудования) специального рабочего места;
3) в сроки и по форме, установленные Министерством, направляет в Министерство:
информацию о численности инвалидов, состоящих на регистрационном учете в органе службы занятости, которым в соответствии с ИПРА инвалида рекомендовано трудоустройство на оснащенное (оборудованное) специальное рабочее место;
информацию о работодателях, заявивших сведения о потребности в работниках для замещения свободных или выделенных рабочих мест в пределах установленной квоты.
12. Министерство в соответствии с информацией, указанной в подпункте 3 пункта 11 настоящего Порядка, устанавливает для каждого работодателя минимальное количество специальных рабочих мест в пределах установленной квоты.
13. Работодатели в соответствии с установленным Министерством количеством:
оборудуют (оснащают) специальные рабочие места в соответствии с ИПРА инвалида;
информируют орган службы занятости населения о создании специального рабочего места в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком;
принимают на работу инвалидов, для которых оборудованы (оснащены) специальные рабочие места, в соответствии с настоящим Порядком.