4. Направление сотрудника в служебную командировку осуществляется на основании приказа начальника Управления, а в случае его отсутствия уполномоченным им лицом. Приказы о направлении сотрудника в командировку подготавливаются отделом юридической и кадровой работы на основании заявки о направлении в служебную командировку (приложение 1).
Заявка оформляется сотрудником самостоятельно в одном экземпляре, подписывается непосредственным руководителем и согласовывается начальником Управления. Регистрация (учет), хранение заявок осуществляется отделом юридической и кадровой работы Управления.
Ответственным лицом за оформление заявки о направлении в служебную командировку начальника Управления является специалист отдела юридической и кадровой работы Управления.