7.1. Виды и размеры выплат компенсационного характера определены Перечнем выплат компенсационного характера тренерам и другим работникам физкультурно-спортивных учреждений (приложение N 2).
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В учреждениях каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) оплачивается в повышенном размере не ниже 35 процентов часовой ставки (оклада).
В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается:
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, в размере не менее двойной дневной или часовой ставки;
- работникам, получающим месячный оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы;
- по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
За работу с вредными и (или) опасными условиями труда предусматривается доплата в размере от 4 до 12 процентов.
Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением на основании результатов специальной оценки условий труда с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в порядке, установленном ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.