Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы" (с изменениями на 12 апреля 2019 года)

Позиция исключена. - Постановление Правительства Республики Тыва от 06.07.2017 N 316.

Государственный заказчик-координатор Подпрограммы

-

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва

Ответственный исполнитель Подпрограммы

-

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва

Соисполнители Подпрограммы

-

Государственная инспекция по труду в Республике Тыва (по согласованию);

Государственное учреждение - Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва (по согласованию);

объединение организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (по согласованию);

организации, оказывающие услуги в области охраны труда (по согласованию);

Участники Подпрограммы

-

исполнительные органы государственной власти Республики Тыва, работодатели (по согласованию)

Цель Подпрограммы

-

улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Республики Тыва, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

Задачи Подпрограммы

-

обеспечение проведения специальной оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

координация непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

обеспечение внедрения в организациях на территории Республики Тыва программ, основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, выявления опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы

-

1) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1.1) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.;

1.2) численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, чел.;

1.3) количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней;

1.4) численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел.;

2) оценка условий труда:

2.1) количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, ед.;

2.2) удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, процентов;

2.3) количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед.;

3) условия труда:

3.1) численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, чел.;

3.2) удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, процентов

Этапы и сроки реализации Подпрограммы

-

этапы не выделяются, срок реализации - 2017 - 2019 годы

Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы

-

общий объем финансирования Подпрограммы составляет 64032,3 тыс. рублей, в том числе:

2017 год - 21200,0 тыс. рублей;

2018 год - 21700,0 тыс. рублей;

2019 год - 21132,3 тыс. рублей,

объем средств республиканского бюджета Республики Тыва, необходимый для реализации Подпрограммы, составляет 2232,3 тыс. рублей, в том числе:

2017 год - 600,0 тыс. рублей;

2018 год - 1100,0 тыс. рублей;

2019 год - 532,3 тыс. рублей.

Прогнозная оценка внебюджетных средств для реализации подпрограммы составляет 61800,0 тыс. рублей, в том числе:

Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Тыва 57300,0 тыс. рублей, в том числе:

2017 год - 19100,0 тыс. рублей;

2018 год - 19100,0 тыс. рублей;

2019 год - 19100,0 тыс. рублей;

из средств работодателей - 4500,0 тыс. рублей, в том числе:

в 2017 году - 1500,0 тыс. рублей;

в 2018 году - 1500,0 тыс. рублей;

в 2019 году - 1500,0 тыс. рублей.

Объем финансирования Подпрограммы может быть уточнен в порядке, установленном законом о республиканском бюджете Республики Тыва на соответствующий финансовый год, исходя из возможностей республиканского бюджета Республики Тыва

     (в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 30.03.2017 N 126, от 07.12.2017 N 533, от 20.04.2018 N 205, от 31.01.2019 N 56)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

-

в результате реализации Подпрограммы к концу 2019 г. планируется достигнуть:

снижения численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 3 человек;

снижения численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 74 человек;

сокращения количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 51,1 дня;

сокращения численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 4 человек;

увеличения удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 100 процентов <1>;

увеличения количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, до 1800 рабочих мест;

сокращения численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, до 8,3 тыс. человек;

снижения удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, от общей численности работников, до 10,3 процента.