Об утверждении государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы" (с изменениями на 12 апреля 2019 года)

Приложение N 3
к государственной программе
Республики Тыва "Труд и
занятость на 2017 - 2019 годы"

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ УРОВНЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА" НА 2017 - 2019 ГОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ НА 2017 - 2019 ГОДЫ"

Оценка уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Республике Тыва" на 2017 - 2019 годы государственной программы Республики Тыва "Труд и занятость на 2017 - 2019 годы" (далее - Подпрограмма) производится путем сравнения фактического изменения целевых индикаторов относительно их базовых значений с планируемыми изменениями.

Оценка уровня реализации Подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.

Оценка уровня реализации Подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:

, (1)

где:

Ei - уровень хода реализации отдельного направления Подпрограммы (в процентах);

- базовое значение i-го индикатора, характеризующего i-е направление Подпрограммы;

- текущее значение i-го индикатора, характеризующего реализацию i-го направления Подпрограммы;

- плановое значение i-го индикатора, утвержденное Подпрограммой.

Используются следующие целевые индикаторы Подпрограммы:

1) численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих (Х1);

2) численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих (Х2);

3) удельный вес численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах от общего количества занятых (Х3);

4) удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в процентах от общего количества занятых в экономике Республики Тыва (Х4);