5.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Краснодарского края.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 N 294)
При назначении на должность начальник управления должен соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
5.2. Начальник управления замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края высшей группы категории "руководители".
5.3. Начальник управления имеет заместителя начальника управления, назначаемого на должность и освобождаемого от должности Губернатором Краснодарского края либо его представителем, на которого правовым актом Губернатора Краснодарского края возложено осуществление полномочий представителя нанимателя.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 N 294)
При назначении на должность заместитель начальника управления должен соответствовать квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
5.4. В период временного отсутствия начальника управления (в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, служебной командировкой и другое) исполнение его обязанностей осуществляется заместителем начальника управления в соответствии с распределением обязанностей и должностным регламентом.
5.5. Начальник управления в пределах установленной в соответствии с законодательством компетенции:
5.5.1. Осуществляет руководство деятельностью управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление функций и поставленных перед ним задач.
5.5.2. Распределяет должностные обязанности между государственными гражданскими служащими Краснодарского края в управлении, распределяет функции между структурными подразделениями управления, утверждает положения о них.
5.5.3. В пределах установленной компетенции:
согласовывает должностные регламенты;
несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы в управлении в соответствии с законодательством Российской Федерации.