ГУБЕРНАТОР ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 22 ноября 2016 года N 201
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденное Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15 (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.";
2) дополнить пунктами 7.1, 7.2 следующего содержания:
"7.1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктами 1 - 4 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения должностей гражданской службы той группы, к которой относится должность гражданской службы, по которой проводился конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа или конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, по результатам которого конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего (гражданина), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
7.2. Включение гражданских служащих в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 5 части 6 статьи 64 Федерального закона производится для замещения вышестоящих должностей гражданской службы одной из следующих групп:
- группы, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим;
- следующей вышестоящей группы по отношению к группе, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим.
Решение о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей одной из групп, указанных в абзацах втором, третьем настоящего пункта, принимает представитель нанимателя.
В случае если гражданский служащий замещает должность гражданской службы, являющуюся вышестоящей в пределах группы должностей гражданской службы, то он включается в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы следующей вышестоящей группы по отношению к группе, к которой относится должность гражданской службы, замещаемая гражданским служащим.";
3) пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа на основании:
- решения конкурсной комиссии государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
- решения конкурсной комиссии государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа гражданского служащего (гражданина), который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку (при наличии его согласия);
- решения аттестационной комиссии государственного органа о соответствии замещаемой должности гражданской службы и рекомендации к включению в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста (при наличии согласия гражданского служащего);
- правового акта государственного органа об увольнении с гражданской службы в соответствии с пунктами 8.2, 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона (по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, при наличии согласия гражданского служащего);
- правового акта государственного органа об увольнении с гражданской службы в соответствии с частью 1 статьи 39 Федерального закона (при наличии согласия гражданского служащего).";
4) пункт 10 дополнить словами ", в котором указываются основание включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения и группа должностей гражданской службы, на которые он может быть назначен";
5) в пункте 12 слова "по определенным категориям и группам должностей гражданской службы" исключить;
6) в пункте 15:
- слово "Списки" заменить словом "Список";
- слово "составляются" заменить словом "составляется";
- слова "с разбивкой на категории и группы должностей гражданской службы" исключить;
7) в пункте 16 слова "по форме" исключить;
8) в пунктах 18, 19, 23 слова "профессиональных знаний и навыков" заменить словами "знаний и умений";
9) дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:
"18.1. Руководителем государственного органа определяется руководитель подготовки гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа (далее - руководитель подготовки), из числа руководителей структурных подразделений государственного органа.";
10) в пункте 19 слова "индивидуальными планами" заменить словами "индивидуальным планом";
11) в пункте 20 слова "структурного подразделения государственного органа, на замещение должности в котором он состоит в кадровом резерве государственного органа" заменить словом "подготовки";
12) в абзаце втором пункта 21 слова "структурного подразделения государственного органа, на замещение должности в котором гражданский служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве" заменить словом "подготовки";
13) в пункте 22 слова "структурного подразделения государственного органа, на замещение должности гражданской службы в котором он состоит в кадровом резерве государственного органа," заменить словом "подготовки";
14) в пункте 23 слова ", обязанностей, предусмотренных должностным регламентом по должности гражданской службы, на замещение которой он включен в кадровый резерв государственного органа" исключить;
15) абзацы второй, третий пункта 25 изложить в следующей редакции:
"- временное замещение должности гражданской службы, относящейся к той группе должностей гражданской службы, на замещение которых гражданский служащий состоит в кадровом резерве государственного органа, в порядке, установленном статьей 30 Федерального закона;
- исполнение обязанностей по должности гражданской службы, относящейся к той группе должностей гражданской службы, на замещение которых гражданский служащий состоит в кадровом резерве государственного органа, на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы;";
16) в пункте 26 слова "структурного подразделения государственного органа, на замещение должности в котором гражданский служащий (гражданин) состоит в резерве государственного органа," заменить словами "подготовки";
17) подраздел 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Подраздел 2.4. Замещение вакантной должности гражданской службы из кадрового резерва государственного органа
27. Гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве государственного органа, вакантная должность гражданской службы замещается с его согласия по решению представителя нанимателя.
27.1. Подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров не позднее семи рабочих дней с даты появления вакантной должности гражданской службы предоставляет представителю нанимателя информацию о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей той группы, к которой относится вакантная должность, и соответствующих установленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а в случае наличия решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
27.2. Гражданские служащие, включенные в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктами 3 - 5 части 6 статьи 64 Федерального закона, не могут быть назначены из кадрового резерва государственного органа на должность гражданской службы, которая является равной или нижестоящей по отношению к должностям гражданской службы, которые они замещают.
28. Представитель нанимателя организует рассмотрение кандидатур из числа лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей той группы, к которой относится вакантная должность гражданской службы, с целью определения кандидатуры на соответствующую должность гражданской службы.
При рассмотрении кандидатур учитываются заключения о выполнении индивидуальных планов подготовки, данные руководителями подготовки в соответствии с пунктом 26 настоящего Положения.
29. По результатам рассмотрения кандидатур представитель нанимателя направляет письменное предложение гражданскому служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве государственного органа, о замещении вакантной должности гражданской службы.
Отсутствие письменного ответа на предложение о замещении вакантной должности гражданской службы по истечении семи календарных дней со дня получения гражданским служащим (гражданином) предложения о замещении вакантной должности гражданской службы признается отказом от замещения предложенной вакантной должности гражданской службы.
30. В случае невозможности замещения вакантной должности высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы, относящихся к указанным группам должностей гражданской службы, не сформирован, в кадровый резерв государственного органа не включены гражданские служащие (граждане), соответствующие установленным квалификационным требованиям, государственные служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве государственного органа, отказались от замещения вакантной должности) указанная вакантная должность замещается в порядке, предусмотренном подразделом 3.4 раздела 3 настоящего Положения.";
18) в пункте 31:
- абзацы третий - пятый изложить в следующей редакции:
"- назначение на должность гражданской службы той группы должностей, на замещение которых он состоит в кадровом резерве, за исключением случаев назначения на указанную должность на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы;
- повторный отказ от замещения должности гражданской службы той группы должностей и в том государственном органе, на замещение которой он состоит в кадровом резерве государственного органа, за исключением отказа гражданина, включенного в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 1 части 6 статьи 64 Федерального закона, от замещения должности гражданской службы, являющейся нижестоящей по отношению к должности, для замещения которой проводился конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа;
- решение аттестационной комиссии государственного органа о несоответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы;";
- в абзаце одиннадцатом цифры "15" заменить цифрами "14";
19) пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Решение об исключении из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа в течение одного месяца со дня возникновения основания исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа, предусмотренного пунктом 31 настоящего Положения, с указанием соответствующего основания исключения.";
20) пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Копия правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина), состоявшего в кадровом резерве государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп, из кадрового резерва государственного органа в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего правового акта направляется в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой.";
21) в пункте 36:
- в абзаце втором слова "установленных функций, категорий и" исключить;
- в абзаце четвертом слова "передаваемых функций, категорий и" исключить;
22) пункт 39 изложить в следующей редакции:
"39. Государственный орган в случае включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей в течение трех рабочих дней со дня принятия правового акта, указанного в пункте 10 настоящего Положения, направляет в орган исполнительной власти Омской области, уполномоченный в сфере управления гражданской службой, его копию, а также сведения о включенном в кадровый резерв государственного органа гражданском служащем (гражданине) в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.";
23) в пункте 40:
- в абзаце первом после слов "кадровый резерв Омской области" дополнить словами "в течение семи рабочих дней со дня поступления копии правового акта, а также сведений о включенном в кадровый резерв государственного органа гражданском служащем (гражданине)";
- в абзаце втором слова "трехдневный срок" заменить словами "течение трех рабочих дней";
24) дополнить пунктом 40.1 следующего содержания:
"40.1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Омской области производится с указанием той группы должностей гражданской службы, для замещения которых они состоят в кадровых резервах государственных органов.";
25) в абзаце втором пункта 44 слова "трехдневный срок" заменить словами "течение трех рабочих дней";
26) подраздел 3.3 дополнить пунктом 44.1 следующего содержания:
"44.1. Основаниями исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Омской области являются:
- правовой акт государственного органа об исключении из кадрового резерва государственного органа, копия которого получена в соответствии с пунктом 33 настоящего Положения;
- правовой акт государственного органа о назначении лица, состоящего в кадровом резерве Омской области, на должность гражданской службы, копия которого получена в соответствии с пунктом 51 настоящего Положения.";
27) пункт 45 изложить в следующей редакции:
"45. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Омской области в течение семи рабочих дней со дня поступления копий документов, предусмотренных пунктом 44.1 настоящего Положения, оформляется правовым актом органа исполнительной власти Омской области, уполномоченного в сфере управления гражданской службой, с указанием основания исключения.";
28) пункт 46 изложить в следующей редакции:
"46. Копия правового акта об исключении гражданского служащего из кадрового резерва Омской области на основании абзаца третьего пункта 44.1 настоящего Положения в течение трех рабочих дней со дня его принятия направляется органом исполнительной власти Омской области, уполномоченным в сфере управления гражданской службой, в государственный орган, в кадровый резерв которого он включен.";
29) название подраздела 3.4 раздела 3 после слова "Замещение" дополнить словом "вакантной";
