Среднемесячная заработная плата работников - основная составляющая денежных доходов населения - за январь - август 2016 года составила 28879 рублей, рост в номинальном выражении к январю - августу 2015 года на 6.5%, в реальном - снижение на 1.0%.
Наиболее высокие темпы роста номинальной заработной платы к январю - августу 2015 года в металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий (116.6%), производстве машин и оборудования (113.3%), химическом производстве (112.5%).
Среднемесячная заработная плата работников, занятых в промышленных производствах, в целом в номинальном выражении на 10.0% выше, чем в январе - августе 2015 года.
Заработная плата в сфере образования за 8 месяцев 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года выросла на 2.8%, в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг - на 5.4%.
В целом за 2016 год по базовому варианту развития ожидается рост среднемесячной заработной платы на 5.0% к уровню 2015 года - до 28817 рублей.
Снижение реальной заработной платы оценивается на уровне 2.4%.
Фонд заработной платы вырастет со 127.5 млрд. рублей в 2015 году до 130.9 млрд. рублей в 2016 году, или на 2.6%.
В прогнозном периоде в связи с ограниченными финансовыми возможностями коммерческих организаций и бюджетной системы при всех вариантах развития темпы роста заработной платы остаются сдержанными.
В бюджетной сфере будет продолжена реализация мер по повышению оплаты труда отдельных категорий персонала (врачи, средний и младший медицинский персонал, преподаватели вузов, работники науки и культуры) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
Для внебюджетного сектора экономики по-прежнему будет актуальна необходимость сдерживания роста издержек производства, в том числе и за счет оптимизации издержек на оплату труда.
По базовому варианту развития в 2017 году среднемесячная заработная плата составит 29808 рублей (103.4% к уровню предыдущего года), в 2018 году - 30651 рубль (102.8%), в 2019 году - 31578 рублей (103.0%).
С учетом позитивных ожиданий в отношении уровня инфляции падение реальной заработной платы в 2017 - 2019 годах замедлится, но динамика реальной заработной платы останется в области отрицательных значений - в пределах 98% относительно уровня предыдущего года.
Фонд заработной платы вырастет со 130.9 млрд. рублей в 2016 году до 142.4 млрд. рублей в 2019 году, или на 8.8%.
При целевом сценарии прогноза повышение доходов предприятий, а также реализация мер по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений, предусматривающих поэтапное повышение заработной платы отдельных категорий работников в зависимости от достижения конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, позволят обеспечить прирост заработной платы в 2017 - 2019 годах на 4.0% ежегодно.