Государственный заказчик подпрограммы | - | Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 01.11.2021 N 585) | ||
Ответственный исполнитель подпрограммы | - | Министерство экономического развития и промышленности Республики Тыва |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 01.11.2021 N 585) | ||
Соисполнители подпрограммы | - | Министерство труда и социальной политики Республики Тыва |
Участники подпрограммы | - | предприятия-участники регионального проекта |
Цель подпрограммы | - | повышение производительности труда и поддержка занятости населения на территории Республики Тыва |
Задачи подпрограммы | - | обучение сотрудников предприятий-участников методам повышения производительности труда; стимулирование предприятий к повышению производительности |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | - | показатель 1. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным управлением (с ФЦК), за 2020 - 2024 годы - 1 ед., в том числе по годам: 2020 год - 1; 2021 год - 0; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 2. Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, за 2020 - 2024 годы - 1 ед., в том числе по годам: 2020 год - 1; 2021 год - 0; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 3. Количество обученных сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК) за 2020 - 2024 годы - 10 чел., в том числе по годам: 2020 год - 10; 2021 год - 0; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 4. Количество обученных сотрудников предприятий - участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно за 2020 - 2024 годы - 8 ед., в том числе: по годам 2020 год - 8; 2021 год - 0; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 5. Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, за 2020 - 2024 годы - 30 ед., в том числе по годам: 2020 год - 0; 2021 год - 10; 2022 год - 10; 2023 год - 10; 2024 год - 0. Показатель 6. Количество предприятий - участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки, за 2020 - 2024 годы - 2 ед., в том числе по годам: 2020 год - 2; 2021 год - 0; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 7. Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, за 2020 - 2024 годы - 48 ед., в том числе по годам: 2020 год - 18; 2021 год - 28; 2022 год - 38; 2023 год - 48; 2024 год - 0. Показатель 8. Доля предприятий, достигших ежегодный 5 процентов прирост производительности труда на предприятиях участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением, в течение трех лет участия в проекте, процентов: 2020 год - 0; 2021 год - 0; 2022 год - 50; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 9. Созданы потоки-образцы на предприятиях - участниках национального проекта под региональным управлением (совместно с экспертами региональных центров компетенций в сфере производительности труда), а также внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно (в том числе с привлечением консультантов), представляющие собой результат оптимизации производственных и (или) вспомогательных процессов на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы в рамках организационной, методологической, экспертно-аналитической и информационной поддержки программ повышения производительности труда на предприятиях, за 2020 - 2024 годы не менее 1 ед., в том числе по годам: 2020 год - 0; 2021 год - 1; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 10. Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, за 2020 - 2024 годы - 2 ед., в том числе по годам: 2020 год - 0; 2021 год - 0; 2022 год - 2; 2023 год - 0; 2024 год - 0. Показатель 11. Проведение конкурса лучших практик наставничества среди предприятий - участников национального проекта за 2020 - 2024 годы - 1 ед., в том числе по годам: 2020 год - 0; 2021 год - 1; 2022 год - 0; 2023 год - 0; 2024 год - 0 |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 14.12.2020 N 624) | ||
Этапы и сроки реализации подпрограммы | - | 2020 - 2024 годы |
Объемы бюджетных ассигнований Подпрограммы 8 | - | всего - 10198,2 тыс. рублей, в том числе: за счет средств федерального бюджета - 7198,2 тыс. рублей; республиканского бюджета - 3000,00 тыс. рублей; внебюджетных источников - 0 тыс. рублей: в 2020 году - 7198,2 тыс. рублей: федеральный бюджет - 7198,2 тыс. рублей; республиканский бюджет - 0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2021 году - 3000 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 3000 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2022 году - 0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2023 году - 0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей; в 2024 году - 0 тыс. рублей: федеральный бюджет - 0 тыс. рублей; республиканский бюджет - 0 тыс. рублей; внебюджетные источники - 0 тыс. рублей |
(позиция в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 04.06.2021 N 268) | ||
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | - | увеличение количества обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий повышения производительности труда под федеральным управлением (с ФЦК); увеличение количества обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно. |