Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Марий Эл, находящихся в ведении Министерства спорта и туризма Республики Марий Эл (с изменениями на 12 декабря 2022 года)



V. Расчет оплаты труда при подушевом методе


43. Для расчета заработной платы тренеров-преподавателей, тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта, непосредственно участвующих в учебно-тренировочном процессе, применяется подушевой метод расчета оплаты труда.


Для расчета заработной платы тренеров-преподавателей, тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта, непосредственно участвующих в учебно-тренировочном процессе, приказом учреждения ежегодно на начало учебно-тренировочного периода (спортивного сезона) с учетом учебной (тренерской) нагрузки утверждаются тарификационные списки по установленной Министерством форме.


Внесение изменений в тарификационный список производится в связи с изменением численного состава и (или) количества групп, количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, выплат стимулирующего и (или) компенсационного характера, выплат с применением повышающих коэффициентов.


44. При применении подушевого метода расчета оплаты труда рассчитывается норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося по каждому периоду соответствующего этапа спортивной подготовки.


Норматив оплаты труда за подготовку одного занимающегося по каждому периоду соответствующего этапа спортивной подготовки устанавливается с учетом учебной (тренерской) нагрузки. Учебная (тренерская) нагрузка рассчитывается с учетом нормальной продолжительности рабочего времени, наполняемости групп и периода соответствующего этапа спортивной подготовки.


Под учебной (тренерской) нагрузкой работников понимается непосредственно педагогическая (тренерская) работа, выполняемая во взаимодействии со спортсменами по видам деятельности, установленным дополнительной образовательной программой спортивной подготовки (индивидуальными планами подготовки спортсменов), в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта.


В рабочее время тренеров-преподавателей, тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, включается время осуществления педагогической и тренерской работы, индивидуальной работы со спортсменами, научной, творческой и исследовательской работы, а также другой работы, предусмотренной трудовыми обязанностями и индивидуальным планом подготовки спортсменов, - методической, подготовительной, организационной, диагностической, работы по ведению мониторинга; работы, предусмотренной учебными, учебно-тренировочными планами, планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами; время участия в работе коллегиальных органов управления учреждением.


Тренерам-преподавателям, тренерам и иным специалистам в области физической культуры и спорта, непосредственно осуществляющим спортивную подготовку и участвующим в учебно-тренировочном процессе, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно педагогической (тренерской) работы 24 часа в неделю.


Продолжительность рабочего времени при его суммированном учете не может превышать норму рабочего времени, установленную в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.


Для отдельных категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.


Продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, устанавливается исходя из продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. При работе по совместительству до 20 часов в неделю.


45. При проведении учебно-тренировочных занятий по индивидуальным планам подготовки спортсменов одновременно со спортсменами этапов совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства объем непосредственной учебной (тренерской) нагрузки определяется исходя из объема указанной нагрузки этапа высшего спортивного мастерства.


Распределение (закрепление) тренеров-преподавателей, тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта, непосредственно участвующих в реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки, осуществляется при комплектовании (формировании) групп приказом учреждения. При этом при последовательной работе с группой по реализации дополнительных образовательных программ спортивной подготовки несколькими тренерами-преподавателями, тренерами, иными специалистами в области физической культуры и спорта, непосредственно осуществляющими учебно-тренировочный процесс на каждом этапе спортивной подготовки с учетом его периодов, учебная (тренерская) нагрузка распределяется пропорционально отработанному времени и устанавливается приказом учреждения в часах в неделю и в процентах от общей нагрузки, предусмотренной федеральными стандартами спортивной подготовки по соответствующим видам спорта. Тарифицирование указанных тренеров-преподавателей, тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта осуществляется с учетом конкретного объема работы с распределением фонда оплаты труда по коэффициенту трудового участия каждого из них (норме отработанных часов) и вкладу в подготовку спортсменов и показателей результативности их работы.


При одновременной работе двух и более тренеров-преподавателей, тренеров, непосредственно осуществляющих спортивную подготовку с одной и той же группой, закрепленной одновременно за несколькими тренерами-преподавателями, тренерами с учетом специфики избранного вида спорта (группы видов спорта) и в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки, один из тренеров-преподавателей, тренеров закрепляется в качестве основного, остальные являются дополнительными. Тарифицирование указанных тренеров-преподавателей, тренеров осуществляется с учетом их одновременной работы со спортсменами и исходит из того, что учебная (тренерская) нагрузка основному тренеру-преподавателю, тренеру составляет 100 процентов, дополнительным - пропорционально отработанному времени.