Реализация Основного мероприятия 5.2 включает:
- информирование инвалидов об услугах, предоставляемых в области занятости населения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, подходящих для трудоустройства инвалидов, возможности и условиях профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению городской службы занятости, в том числе с использованием средств массовой информации, официальных сайтов ДТСЗН (dszn.sev.gov.ru) и ГКУ ЦЗН (sevtrud.ru);
- установление контакта с инвалидом в целях выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, и оказание содействия в поиске работодателя;
- формирование базы данных партнерских организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве инвалидов и лиц с ОВЗ, с привлечением социально ориентированных некоммерческих организаций, являющихся исполнителями общественно полезных услуг, к реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;
- анализ вакансий, в том числе зарезервированных рабочих мест в счет установленной квоты для трудоустройства инвалидов (информация о которых доступна в системе "Работа в России"), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста;
- содействие в составлении резюме, его направление работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);
- содействие в организации собеседования инвалида и работодателя при трудоустройстве;
- формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя для инвалидов, нуждающихся в сопровождении при трудоустройстве;
- содействие при адаптации на рабочем месте (в течение определенного периода времени), в том числе силами наставника;
- организацию проведения мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию инвалидов, являющихся безработными;
- персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодого возраста с учетом их переезда в другой субъект Российской Федерации, передачу этих данных в соответствующие субъекты Российской Федерации (в частности, в случае если иногородний выпускник из числа инвалидов молодого возраста по окончании обучения в образовательной организации планирует переезд в целях трудоустройства и дальнейшего проживания в другой субъект Российской Федерации).
Подпрограмма 5 имеет выраженную социальную направленность, проявляющуюся в содействии трудоустройству категорий граждан, отличающихся более низкой конкурентоспособностью на рынке труда.
Результаты реализации мероприятий Подпрограммы 5 будут оказывать позитивное влияние на рост уровня занятости инвалидов молодого возраста, обеспечение стабильности на рынке труда и повышение уровня и качества жизни населения.
Расчет целевых показателей по содействию трудоустройству инвалидов молодого возраста:
П5.1 = A / B x 100%, где: