ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказов Минздрава Чувашской Республики от 25.03.2020 N 443, от 14.10.2020 N 1785, от 23.11.2022 N 2187)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок определения размера должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики (далее также соответственно - руководитель предприятия, предприятие), а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера руководителю предприятия.
2. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия.
3. Размер должностного оклада руководителя предприятия рассчитывается по следующей формуле ДО = Рсзп x (Ксм + Коз), где:
ДО - должностной оклад руководителя предприятия;
Рсзп - размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера);
Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;
Коз - коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.
4. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.
5. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Ксм) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:
Списочная численность работников по состоянию на первое число месяца (чел.) | Значение Ксм |
до 50 включительно | 1,9 |
от 51 до 100 включительно | 2,0 |
от 101 до 150 включительно | 2,2 |
от 151 до 200 включительно | 2,3 |
от 201 до 250 включительно | 2,5 |
от 251 до 300 включительно | 2,7 |
от 301 до 350 включительно | 2,8 |
от 351 до 400 включительно | 3,0 |
от 401 до 450 включительно | 3,1 |
от 451 до 500 включительно | 3,3 |
от 501 до 550 включительно | 3,4 |
от 551 до 1000 включительно | 3,6 |
6. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия (Коз) рассчитывается по следующей формуле:
Коз = п1 + п2 + п3 + п4, где:
Критерии определения коэффициента особенности деятельности и значимости предприятия | Значение | ||
п1 | - | наличие обособленных структурных подразделений в черте города по месту расположения предприятия, независимо от их количества | 0,2 |
п2 | - | наличие обособленных структурных подразделений за пределами города по месту расположения предприятия, независимо от их количества | 0,2 |
п3 | - | осуществление специализированных услуг по получению, хранению, отпуску лекарственных препаратов для обеспечения льготных категорий | 0,5 |
п4 | - | осуществление поставок в Чувашскую Республику наркотических и психотропных лекарственных препаратов | 0,5 |