1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, занятых в сфере телекоммуникаций, информатизации и геоинформационных технологий (далее - Положение), разработано в соответствии с Законом Чувашской Республики "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики".
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее соответственно - учреждение, Минцифры Чувашии), занятых в сфере телекоммуникаций, информатизации и геоинформационных технологий (далее - работник), за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.10.2018 N 389, от 13.10.2021 N 506)
1.3. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(п. 1.3 в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 22.03.2017 N 96)
1.3.1. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не может превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Минцифры Чувашии (далее - гражданские служащие и работники Минцифры Чувашии).
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.10.2021 N 506)
Указанное в абзаце первом настоящего пункта условие применяется в отношении учреждения, осуществляющего исполнение государственных функций, наделенного в случаях, предусмотренных федеральными законами, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных на Минцифры Чувашии, а также обеспечивающего деятельность Минцифры Чувашии (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.10.2021 N 506)
В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровень оплаты труда гражданских служащих и работников Минцифры Чувашии определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда гражданских служащих и работников Минцифры Чувашии на установленную численность гражданских служащих и работников Минцифры Чувашии и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Минцифры Чувашии до руководителя учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, ежегодно не позднее 31 декабря.
(в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 13.10.2021 N 506)
Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения, указанного в абзаце втором настоящего пункта, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).
(п. 1.3.1 введен Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 28.08.2019 N 348)
1.4. Месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.