ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СУММАРНОГО КОЛИЧЕСТВА БАЛЛОВ, НАБРАННОГО ПО ОБЪЕМНЫМ ПОКАЗАТЕЛЯМ
N п/п | Тип учреждения | Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение, в зависимости от суммы баллов | |||
I | II | III | IV | ||
1. | Общеобразовательные учреждения с наличием интерната | свыше 350 | до 350 | до 250 | до 150 |
2. | Профессиональные образовательные учреждения | свыше 400 | до 400 | до 300 | - |
3. | Учреждения дополнительного образования | свыше 500 | до 500 | до 350 | до 200 |
5.7.5. Учреждения дополнительного образования относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
Ростовское областное училище (колледж) олимпийского резерва относится к I группе по оплате труда руководителей.
5.7.6. Органы, осуществляющие функции и полномочия учредителя, в порядке исключения:
могут относить отдельные учреждения, добившиеся наиболее высоких результатов работы, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям, но не выше I группы по оплате труда руководителей;
могут устанавливать отдельным руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги по развитию системы образования Ростовской области, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по объемным показателям, но не выше I группы по оплате труда руководителей, без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по объемным показателям.
5.7.7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.