ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 января 2003 года N 62
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 14 ЯНВАРЯ 2002 ГОДА N 24 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫСШЕЙ И ГЛАВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
В связи с изменением структуры и штатного расписания департамента имущественных отношений Краснодарского края постановляю:
1. Внести изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 14 января 2002 года N 24 "Об утверждении квалификационных требований по высшей и главным государственным должностям государственной службы Краснодарского края в департаменте имущественных отношений Краснодарского края", изложив его приложение в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края, руководителя аппарата Рощупкину З.И.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый зам. главы администрации
Краснодарского края
А.А.РЕМЕЗКОВ
Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 22 января 2003 года N 62
"Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 14 января 2002 года N 24
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ РАБОТЫ ПО ВЫСШЕЙ И ГЛАВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
N п/п | Наименования структурных подразделений и государственных должностей государственной службы Краснодарского края | Квалификационные требования к профессиональному образованию и опыту работы по высшей и главным государственным должностям государственной службы Краснодарского края | |||
образовательный уровень | направление/ специальность | квалификация | опыт работы | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Заместитель главы администрации Краснодарского края по вопросам собственности, руководитель департамента | высшее профессиональное образование | экономическая теория | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих главных должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 5 лет |
экономика и управление на предприятии | экономист- менеджер | ||||
государственное и муниципальное управление | менеджер | ||||
2. | Первый заместитель генерального директора департамента | высшее профессиональное образование | экономика труда | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
финансы и кредит | экономист | ||||
экономика и управление на предприятии | экономист - менеджер | ||||
государственное и муниципальное управление | менеджер | ||||
3. | Заместитель генерального директора | высшее профессиональное образование | экономика труда | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
финансы и кредит | экономист | ||||
экономика и управление на предприятии | экономист - менеджер | ||||
государственное и муниципальное управление | менеджер | ||||
землеустройство и земельный кадастр | инженер | ||||
4. | Отдел государственного реестра Начальник отдела | высшее профессиональное образование | статистика | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
экономика и управление на предприятии | экономист - менеджер | ||||
5. | Отдел арендных отношений Начальник отдела | высшее профессиональное образование | юриспруденция | юрист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
6. | Отдел государственных пакетов акций, оценки и приватизации Начальник отдела | высшее профессиональное образование | юриспруденция | юрист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
7. | Юридический отдел Начальник отдела | высшее профессиональное образование | юриспруденция | юрист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
8. | Отдел эффективности использования государственного имущества Начальник отдела | высшее профессиональное образование | экономика и управление на предприятии | экономист- менеджер | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
юриспруденция | юрист | ||||
9. | Финансовый отдел Начальник отдела | высшее профессиональное образование | экономика труда | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
финансы и кредит | экономист | ||||
экономика и управление на предприятии | экономист- менеджер | ||||
управление | |||||
налоги и налогообложение | специалист по налогообложению | ||||
бухгалтерский учет, анализ и аудит | экономист | ||||
10. | Отдел экономической безопасности Начальник отдела | высшее профессиональное образование | юриспруденция | юрист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
11. | Управление земельных отношений Начальник управления | высшее профессиональное образование | экономика и управление на предприятии | экономист - менеджер | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
государственное и муниципальное управление | менеджер | ||||
землеустройство и земельный кадастр | инженер | ||||
юриспруденция | юрист | ||||
12. | Отдел правового регулирования Начальник отдела | высшее профессиональное образование | юриспруденция | юрист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
13. | Отдел разграничения земель Начальник отдела | высшее профессиональное образование | экономика труда | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
землеустройство и земельный кадастр | инженер | ||||
юриспруденция | юрист | ||||
14. | Отдел оформления земельно- правовых документов Начальник отдела | высшее профессиональное образование | экономика труда | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
землеустройство и земельный кадастр | инженер | ||||
юриспруденция | юрист | ||||
15. | Отдел программно- технического обеспечения Начальник отдела | высшее профессиональное образование | радиотехника | инженер | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет |
прикладная математика и информатика | математик, системный программист | ||||
математическое обеспечение и администрирование информационных систем | математик- программист | ||||
компьютерная безопасность | математик | ||||
организация и технология защиты информации | специалист по защите информации | ||||
16. | Отдел арендных отношений и учета арендных платежей Начальник отдела | высшее профессиональное образование | бухгалтерский учет, анализ и аудит | экономист | Не менее 2-х лет работы на соответствующих ведущих должностях по профилю деятельности департамента или стаж работы по специальности не менее 3 лет" |
землеустройство и земельный кадастр | инженер | ||||
юриспруденция | юрист | ||||
финансы и кредит | экономист | ||||
Первый зам. руководителя департамента
В.С.ЕРОХИН
