3.1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" соответствующим органом по управлению государственной гражданской службой должны утверждаться примерные должностные регламенты.
3.2. В соответствии со статьей 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" утверждение должностного регламента является функцией представителя нанимателя.
3.3. Нанимателем для всех гражданских служащих Краснодарского края является Краснодарский край.
Для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в структурных подразделениях соответствующего государственного органа, представителем нанимателя является руководитель этого государственного органа.
3.4. Экземпляр должностного регламента выдается гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность, в качестве приложения к служебному контракту.
Такой же экземпляр с оригиналом подписи гражданского служащего, ознакомленного при назначении на должность, подшивается в личное дело в качестве приложения к служебному контракту.
3.5. Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения руководителем государственного органа или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до замены новым должностным регламентом, разработанным и утвержденным в установленном порядке.
3.6. Требования должностного регламента являются обязательными для гражданского служащего, назначенного на соответствующую должность (и заключившего служебный контракт), с момента его ознакомления с должностным регламентом под подпись и до перемещения на другую должность или увольнения из государственных органов.
Первый заместитель
начальника Правового управления
администрации Краснодарского края
Г.Н.БАЛДИНОВ