1.1. Должностной регламент является локальным нормативным актом, определяющим квалификационные требования к должности, должностные обязанности, основные права и ответственность государственного гражданского служащего Краснодарского края (далее - гражданский служащий) при осуществлении им служебной деятельности по замещаемой должности, в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.2. Цели разработки должностного регламента:
создание организационно-правовой основы служебной деятельности гражданских служащих;
повышение ответственности гражданского служащего за результаты его деятельности, осуществляемой на основании служебного контракта;
обеспечение объективности при проведении конкурса, аттестации, принятии решений о присвоении классного чина гражданскому служащему, о поощрении, о применении дисциплинарного взыскания.
1.3. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретный орган исполнительной власти Краснодарского края (далее - государственный орган) в соответствии с положением о нем, с соблюдением требований законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Краснодарского края.
1.4. Должностной регламент составляется для каждой должности, предусмотренной штатным расписанием государственного органа, носит обезличенный характер и объявляется гражданскому служащему под расписку при заключении служебного контракта, в том числе при перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по должности.