1.1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Краснодарского края в исполнительных органах Краснодарского края (далее - Кодекс) разработан на основе Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол N 21).
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Краснодарского края в исполнительных органах Краснодарского края (далее - гражданские служащие) независимо от замещаемой ими должности.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу Краснодарского края в исполнительных органах Краснодарского края (далее - гражданская служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
1.4. Каждый гражданский служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.
1.5. Целями Кодекса являются установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к исполнительным органам Краснодарского края и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 05.12.2023 N 1006)
1.6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей.
1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих, их самоконтроля.
1.8. Знание и соблюдение гражданскими служащими положений Кодекса являются одними из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.