Действующий

О новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Барнаула, реализующих программы дошкольного образования (с изменениями на 26 ноября 2024 года)



8. Стимулирующие выплаты обслуживающему (вспомогательному) (за исключением работников столовой, медицинских работников, обеспечивающих оказание первичной медико-санитарной помощи, прохождение периодических медицинских осмотров и диспансеризации), непосредственно осуществляющему реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования и прочему персоналу МОО

(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.05.2023 N 615)



8.1. Для обслуживающего (вспомогательного) (за исключением работников столовой, медицинских работников, обеспечивающих оказание первичной медико-санитарной помощи, прохождение периодических медицинских осмотров и диспансеризации), непосредственно осуществляющего реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования и прочего персонала МОО предусмотрены стимулирующие выплаты:


(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.05.2023 N 615)


за качество выполняемых работ;


за интенсивность и высокую результативность профессиональной деятельности;


премии по итогам работы (при наличии экономии ФОТ).


8.1.1. Стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ с учетом показателей деятельности работника, с целью его материальной заинтересованности в конечных результатах работы устанавливаются в соответствии с критериями оценки, утвержденными локальными актами МОО по каждой должности. При разработке критериев учитываются показатели:


за качественное исполнение должностных обязанностей;


сохранность материально-технического оснащения.


8.1.2. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокую результативность профессиональной деятельности устанавливаются в зависимости от фактической нагрузки в соответствии с критериями оценки результативности и интенсивности труда работников, утвержденными локальными актами МОО. При разработке критериев учитываются следующие показатели:


за создание условий для оказания качественной услуги;


обеспечение надлежащего выполнения требований СанПиН;


содействие педагогическим работникам в организации учебного процесса.


(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 10.05.2023 N 615)


8.1.3. Премии по итогам работы (за три месяца, шесть месяцев, девять месяцев, год) устанавливаются за эффективную работу работника, которая определяется в соответствии с показателями и критериями оценки, установленными локальными нормативными актами МОО с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или (при его отсутствии) иного представительного органа работников МОО, и выплачиваются за счет экономии средств ФОТ МОО.