Отрасль связи в Российской Федерации продолжает развиваться и занимает уже доминирующее положение в структуре ВВП страны, демонстрируя высокую положительную динамику, относительно других отраслей. Связь становится "локомотивом" развития всей экономики, главным образом, в части ее информатизации и создания информационного общества.
В последние годы в Алтайском крае численность занятых в отрасли связи в Алтайском крае увеличилась незначительно. Так, в 2009 году среднесписочная численность работников, занятых в отрасли связи, составляла 11835 человек, а в 2015 году - 11904 человека. В целом по Сибирскому федеральному округу идет снижение среднесписочной численности работников, занятых в отрасли (в 2009 году она составляла 113875 человек, а в 2015 году - 94326 человек).
Быстрое развитие отрасли, значительное увеличение числа операторов связи негосударственной формы собственности повлияли на обеспеченность организаций связи специалистами высшего и среднего звена. В последние годы происходит отток квалифицированных специалистов из государственных предприятий связи в организации связи других форм собственности (из-за более высокой заработной платы у других операторов связи).
Среди проблем, с которыми сталкиваются предприятия связи, выделяются низкая заработная плата (ФГУП "Почта России"), устаревшее оборудование (отделения ПАО "Ростелеком" в сельских населенных пунктах). Однако среднемесячная номинальная начисленная заработная плата на одного работника отрасли в Алтайском крае в 2014 году составила 19611,1 руб., что в среднем выше заработной платы работников по краю, занятых в других отраслях (в 2014 году она составляла 19455,9). Положительная динамика достигается за счет операторов подвижной радиотелефонной связи и федерального оператора стационарной связи ПАО "Ростелеком".
В последние годы в отрасли активно проходит процесс и модернизации. Переход на новое оборудование и технологии, внедрение новых телекоммуникационных услуг, реформирование почтовой службы сказывается на численности обслуживающего персонала, дополнительном спросе на кадры по новым специальностям, профессиям и росте требований к профессиональной подготовке сотрудников.
По данным Министерства цифрового развития и связи Алтайского края в 2016 году, 40% опрошенных руководителей заявили о незначительном высвобождении персонала со своих предприятий по причине неблагоприятной экономической ситуации в экономике Российской Федерации. Около половины руководителей считают, что дополнительная потребность в новых кадрах в Алтайском крае до 2020 года будет небольшой. При этом абсолютное большинство опрошенных отметили значительное повышение требований к уровню профессиональной квалификации своих работников, как специалистов, так и рядовых рабочих.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 18.04.2019 N 138)
Для повышения квалификаций работников, занятых в отрасли связи, на крупных предприятиях организуются специализированные курсы, которые позволяют как обучать вновь прибывших специалистов, так и повышать квалификацию действующих сотрудников. Данные курсы позволяют операторам связи подготовить необходимых специалистов, если у них есть базовые навыки работы в этой отрасли. На постоянной основе при взаимодействии с операторами связи и высшими учебными заведениями региона осуществляется мониторинг потребностей отрасли связи в организации дополнительных рабочих мест для населения, рассматривается целесообразность создания новых направлений подготовки в образовательных организациях.