О некоторых вопросах, связанных с системами оплаты труда в государственных учреждениях области (с изменениями на 17 января 2022 года)

II. Требования к структуре и содержанию Положений об оплате труда

2.1. В Положения об оплате труда включаются следующие разделы:

а) общие положения;

б) порядок определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения;

в) выплаты компенсационного характера;

г) выплаты стимулирующего характера;

д) порядок и размеры оплаты труда руководителя, его заместителя (заместителей) и главного бухгалтера Учреждения;

е) порядок формирования фонда оплаты труда Учреждения.

2.2. Раздел, касающийся общих положений, содержит:

предмет регулирования Положения об оплате труда;

понятия, используемые для целей Положения об оплате труда (при необходимости).

2.3. Раздел, касающийся порядка определения окладов (должностных окладов) работников Учреждения, содержит:

виды и размеры повышающих коэффициентов, применяемых к минимальным размерам окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и профессиональным стандартам, установленным законом области "Об оплате труда работников государственных учреждений области", порядок их применения, порядок определения должностных окладов;

(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 08.04.2019 N 347)

перечень нормативных правовых актов, в соответствии с которыми происходит отнесение должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих Учреждения к профессиональным квалификационным группам;