2.1. Штатное расписание утверждается руководителем Учреждения и включает в себя все должности работников.
2.2. При формировании штатной численности руководитель Учреждения учитывает:
технологические (трудовые) процессы и организационно-технические условия их выполнения;
целевые показатели эффективности работы, устанавливаемые Учредителем;
объем субсидий на выполнение государственного задания с учетом исполнения Учреждением установленных Учредителем целевых показателей эффективности работы;
перечень работников, с которыми могут быть заключены срочные трудовые договоры;
перечень трудовых функций, исполнение которых не требует закрепления в штатном расписании соответствующей должности и которые могут быть переданы для исполнения сторонним организациям на условиях гражданско-правовых договоров.