Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда и социального развития Краснодарского края государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (с изменениями на 28 апреля 2020 года)



2.15. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме


2.15.1. Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, поступивших в министерство, осуществляется в день их поступления.


Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги с документами, указанными в подразделе 2.6 Регламента, поступившими в министерство в выходной или нерабочий праздничный день, осуществляется в первый за ним рабочий день.


2.15.2. Регистрация запроса и документов, представленных заявителем, производится должностным лицом структурного подразделения министерства, отвечающего за организацию делопроизводства в министерстве.


2.15.3. Учет заявителей на получение государственной услуги осуществляется в журнале учета заявителей на получение государственной услуги "Уведомительная регистрация коллективных трудовых споров и содействие в урегулировании коллективных трудовых споров" (далее - журнал учета). Форма журнала учета приведена в приложении N 2 к настоящему Административному регламенту.


2.15.4. В журнал учета заносятся сведения о:


порядковом номере записи;


дате регистрации запроса заявителя на получение государственной услуги;


фамилии, имени, отчестве представителя стороны коллективного трудового спора, уполномоченного на рассмотрение и разрешение коллективного трудового спора;


наименовании юридического лица (фамилии, имени, отчестве индивидуального предпринимателя), которое (который) является стороной коллективного трудового спора;


содержании требований, выдвинутых работниками и/или представителями работников;


другой стороне коллективного трудового спора (наименование, юридический адрес, адрес электронной почты, номер телефона для справок, фамилия, имя, отчество полномочного представителя стороны коллективного трудового спора);


полномочности сторон коллективного трудового спора;


дне начала коллективного трудового спора;


результатах рассмотрения работодателем (представителем работодателя) направленных ему требований работников (их представителей);