ДЕПАРТАМЕНТ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 4 февраля 2011 года N 201


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 22 НОЯБРЯ 2010 ГОДА N 1309 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ПРИМЕРНОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 сентября 2010 года N 808 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации, ликвидации, проведения реорганизации, ликвидации, изменения типа государственных учреждений Краснодарского края, а также об утверждении уставов государственных учреждений Краснодарского края и внесении в них изменений", постановлением главы администрации Краснодарского края от 18 июня 2001 года N 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23 апреля 2007 года N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", приказываю:

1. Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 22 ноября 2010 года N 1309 "Об утверждении Формы примерного устава государственного казенного учреждения Краснодарского края" следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Форм примерного устава государственного казенного учреждения Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного казенного учреждения Краснодарского края";

2) в преамбуле слова "Порядка принятия решения о создании, реорганизации," заменить словами "Порядка принятия решения о создании, реорганизации, ликвидации,";

3) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Форму примерного устава государственного казенного учреждения Краснодарского края (приложение N 1).";

4) дополнить пунктом 2 следующего содержания:

"2. Утвердить Форму примерного трудового договора с руководителем государственного казенного учреждения Краснодарского края (приложение N 2).";

5) пункты 2 - 4 считать соответственно пунктами 3 - 5;

6) приложение считать приложением N 1;

7) в приложении N 1 слова "Устав государственного казенного учреждения Краснодарского края" заменить словами "Примерный устав государственного казенного учреждения Краснодарского края";

8) пункт 1.4 раздела 1 "Общие положения" приложения N 1 изложить в следующей редакции:

     "1.4.  Казенное  учреждение  является  юридическим лицом, находящимся в

     ведении __________________________________________________________________,

     (наименование органа исполнительной власти Краснодарского края

     или структурного подразделения администрации Краснодарского края,

     действующего от имени администрации Краснодарского края, на который

     возложены координация и регулирование деятельности

     в соответствующей отрасли (сфере управления)

     далее - Уполномоченный орган.

     Функции  учредителя  Казенного  учреждения  осуществляет Уполномоченный

     орган   в   соответствии   с   законодательством   Российской  Федерации  и

     Краснодарского края.

     Функции  собственника  Казенного  учреждения  осуществляют  департамент

     имущественных  отношений  Краснодарского  края  (далее  -  Краевой орган по

     управлению государственным имуществом) и Уполномоченный орган, если иное не

     установлено законодательством Краснодарского края.";

9) пункт 1.9 раздела 1 "Общие положения" приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"1.9. Казенное учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, печать со своим полным наименованием (в случаях, предусмотренных законодательством, - печать с изображением Государственного герба Российской Федерации).

Казенное учреждение может иметь счета, открытые в кредитных организациях, по внебюджетным средствам обязательного медицинского страхования.

Казенное учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, зарегистрированную в установленном порядке эмблему и другие средства индивидуализации.";

10) пункт 3.11 раздела 3 "Имущество Казенного учреждения" изложить в следующей редакции:

"3.11. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Казенным учреждением на праве оперативного управления, осуществляют Краевой орган по управлению государственным имуществом и Уполномоченный орган в соответствии с действующим законодательством.";

11) дополнить приложением N 2 следующего содержания:

"Приложение N 2

Утвержден
приказом департамента
имущественных отношений
Краснодарского края
от ___________ N ______

ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

     с руководителем государственного казенного учреждения

     Краснодарского края "________________________________"

     (наименование)

     __________________________________________________________________________,

     (наименование органа исполнительной власти Краснодарского края или

     структурного подразделения администрации Краснодарского края,

     действующего от имени администрации Краснодарского края,

     осуществляющего функции и полномочия учредителя)

     именуемый в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице

     __________________________________________________________________________,

     (фамилия, имя, отчество должностного лица Уполномоченного органа

     с указанием должности)

     действующего на основании __________________________________, утвержденного

     ________________ от "____" ___________ 200___ года N ______, с одной стороны,

     и ________________________, именуемый в дальнейшем "Руководитель", с другой

     (фамилия, имя, отчество)

     стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

      1. Предмет трудового договора

Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Уполномоченным органом и Руководителем, связанные с исполнением последним функций руководителя (директора, генерального директора, начальника, главного врача, председателя) государственного казенного учреждения Краснодарского края "_________________", именуемого в дальнейшем "Казенное учреждение".

2. Права и обязанности Руководителя

2.1. Права и обязанности Руководителя регламентируются трудовым законодательством Российской Федерации, уставом Казенного учреждения и настоящим трудовым договором.

2.2. Руководитель имеет право:

2.2.1. Действовать без доверенности от имени Казенного учреждения, в том числе представлять его интересы на территории Российской Федерации и за рубежом.

2.2.2. Совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права оперативного управления имуществом, принадлежащим Казенному учреждению.

2.2.3. Осуществлять деятельность по управлению Казенным учреждением, издавать в пределах своей компетенции приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Казенного учреждения.

2.2.4. Выдавать доверенности, совершать иные юридические действия.

2.2.5. Заключать в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры.

2.2.6. Определять в порядке, установленном законодательством, состав и объем сведений, составляющих служебную тайну Казенного учреждения.

2.2.7. В установленном порядке открывать лицевые счета в департаменте по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края.

2.2.8. В установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами Казенного учреждения.

2.2.9. Вносить предложения в Уполномоченный орган о структуре и штатном расписании Казенного учреждения.

2.2.10. Определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда.

2.2.11. Осуществлять прием на работу работников Казенного учреждения, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.

2.2.12. Применять к работникам Казенного учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.2.13. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними обязанности.

2.2.14. На время своего отсутствия (отпуск, болезнь, командировка и др.) назначать исполняющего обязанности Руководителя Казенного учреждения.

2.2.15. Получать за осуществление своей деятельности заработную плату, предусмотренную настоящим трудовым договором и действующим законодательством.

2.3. Руководитель обязан при исполнении своих должностных обязанностей:

2.3.1. Руководствоваться законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, уставом Казенного учреждения и настоящим трудовым договором.

2.3.2. Соблюдать запреты и ограничения, установленные для руководителей государственных учреждений Краснодарского края Законом Краснодарского края от 13 мая 1999 года N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", согласно которым Руководитель не может быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимать участие в забастовках.

2.3.3. Обеспечивать эффективную работу, достижение целей, реализацию видов деятельности, предусмотренных уставом Казенного учреждения.

2.3.4. Обеспечивать эффективное использование по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Казенного учреждения, установленными уставом, государственного имущества Краснодарского края, принадлежащего ему на праве оперативного управления, в том числе недвижимого, а также использование по целевому назначению выделенных Казенному учреждению бюджетных средств.

2.3.5. В установленном порядке обеспечивать содержание в надлежащем состоянии находящегося в оперативном управлении Казенного учреждения движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимого имущества.

2.3.6. Обеспечивать своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и государственные внебюджетные фонды.

2.3.7. Соблюдать внутренний распорядок Казенного учреждения.

2.3.8. Обеспечивать сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь и достоинство граждан.

2.3.9. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

2.3.10. Представлять установленные виды отчетности о деятельности Казенного учреждения.

2.3.11. Обеспечивать сохранность мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне.

2.3.12. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение условий всех договоров и иных обязательств Казенного учреждения.

2.3.13. Выполнять условия заключенного с работниками Казенного учреждения коллективного договора.

2.3.14. Обеспечивать своевременную выплату в денежной форме заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Казенного учреждения в соответствии с действующим законодательством.

2.3.15. Обеспечивать надлежащее техническое состояние оборудования всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном действующим законодательством, а также выполнять требования законодательства, регулирующего экологические правоотношения.

2.3.16. При расторжении настоящего трудового договора осуществлять передачу дел вновь назначенному руководителю Казенного учреждения по акту приема-передачи.

2.3.17. Соблюдать требования по сохранению документации личного состава Казенного учреждения, производственно-технической, финансово-экономической и другой документации.

2.3.18. Решать иные вопросы, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, уставом Казенного учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.

3. Права и обязанности Уполномоченного органа

3.1. Уполномоченный орган вправе: