(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 30.05.2022 N 417-пп, от 21.11.2022 N 901-пп, от 25.03.2024 N 209-пп)
ФОРМА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИРКУТСКОЙ
ОБЛАСТИ В РАБОЧУЮ ГРУППУ В ЦЕЛЯХ СОГЛАСОВАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ
ПРЕДЕЛЬНОЙ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Юридическое обоснование наделения исполнительного органа государственной власти Иркутской области (далее - исполнительный орган) дополнительными полномочиями.
3. Обоснование дополнительной штатной численности исполнительного органа в отношении предполагаемых к увеличению должностей, а также в отношении должностей всех сотрудников структурных подразделений исполнительного органа, на увеличение численности которых подано обращение об увеличении численности (далее - обращение):
Дополнительные полномочия, которыми наделяется исполнительный орган/функции исполнительного органа, по которым произошло увеличение объема работ | Правовой акт, в соответствии с которым исполнительный орган наделяется дополнительными полномочиями/увеличен объем работ | Должностные обязанности государственного гражданского служащего Иркутской области (далее - служащий), работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы Иркутской области (далее - работник), вспомогательного персонала (далее - рабочие), направленные на реализацию дополнительных полномочий/увеличение объема работ | Объем работы, связанный с необходимостью реализации дополнительных полномочий/исполнением функций исполнительного органа, по которым произошло увеличение объема работ | Требуемая дополнительная штатная численность <*>, шт. ед. | |||
количественные показатели (проверки, объекты, обращения и др.) | количество показателей в год | трудозатраты на выполнение показателя, мин. | необходимое количество часов в год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Наименование структурного подразделения исполнительного органа 1 | |||||||
Должность 1 | |||||||
Итого: | |||||||
Должность 2 | |||||||
Итого: | |||||||
Наименование структурного подразделения исполнительного органа 2 | |||||||
Должность 1 | |||||||
Итого: | |||||||
Должность 2 | |||||||
Итого: | |||||||
Всего: | |||||||
________________
* в случае, если имеются утвержденные нормативы численности на реализацию дополнительных полномочий, необходимо указать реквизиты соответствующего нормативного правового акта.
4. Финансово-экономическое обоснование изменения предельной штатной численности исполнительного органа.
5. Копии штатных расписаний исполнительного органа за три последних года.
6. Анализ опыта субъектов Российской Федерации:
Наименование субъекта Российской Федерации | Вид исполнительного органа государственной власти | Утвержденная штатная численность исполнительного органа государственной власти | Количество подведомственных учреждений (если имеются) | Численность постоянного населения субъекта Российской Федерации, человек | В т.ч. численность основных категорий граждан, в отношении которых исполнительный орган государственной власти осуществляет свои полномочия | Кем осуществляются функции контрольно-финансового надзора, сводной отчетности, исполнения сметы и государственного задания подведомственных учреждений (штатными единицами исполнительного органа, учреждением) | Полномочия, переданные на исполнение органам местного самоуправления, и численность работников органов местного самоуправления | ||||
наименование категории граждан | наименование категории граждан | ||||||||||
всего | в т.ч.: | ||||||||||
служащих | работников | рабочих | |||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
7. Анализ штатной численности исполнительного органа, осуществляющего обеспечивающие функции:
Наименование обеспечивающих функций исполнительного органа | Штатная численность выполняющих данные функции | |||||
Служащих | Работников | Рабочих | ||||
действующая | планируемая | действующая | планируемая | действующая | планируемая | |
Функции бухгалтерского учета | ||||||
Функции кадровой работы | ||||||
Функции информационного и правового обеспечения | ||||||
Функции по мобилизационной подготовке | ||||||
Прочие функции (делопроизводитель, помощники, секретари и др.) | ||||||