ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 ноября 2014 года N 68-р
О порядке замещения вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Тюменской области
(с изменениями на 15 июня 2022 года)
(в ред. распоряжений Губернатора Тюменской области от 10.12.2014 N 73-р, от 26.01.2015 N 2-р, от 31.07.2015 N 57-р, от 14.10.2015 N 78-р, от 28.10.2015 N 79-р, от 28.03.2016 N 16-р, от 16.05.2016 N 33-р, от 14.10.2016 N 73-р, от 15.05.2017 N 27-р, от 23.08.2017 N 48-р, от 08.11.2017 N 98-р, от 15.02.2018 N 9-р, от 15.06.2022 N 52-р)
В целях оптимизации штатной численности исполнительных органов государственной власти Тюменской области и оптимизации расходов на содержание исполнительных органов государственной власти Тюменской области:
1. Установить, что замещение вакантных должностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее - исполнительные органы) в подразделениях, не соответствующих требованиям Стандарта структуры исполнительных органов государственной власти Тюменской области, утвержденного постановлением Губернатора Тюменской области от 18.04.2005 N 35 "О структуре исполнительных органов государственной власти Тюменской области" (далее - Стандарт), осуществляется в соответствии с приложением к настоящему распоряжению.
В рамках настоящего распоряжения вакантными не признаются должности, замещаемые на время отсутствия основного работника (гражданского служащего).
(п. 1 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р)
2. Установить, что руководители исполнительных органов несут персональную ответственность за выполнение положений настоящего распоряжения, оценку соответствия структурных подразделений исполнительных органов Стандарту и соблюдение порядка, установленного приложением к настоящему распоряжению.
(п. 2 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р)
3. Установить, что должности, замещение которых не согласовано в соответствии с настоящим распоряжением, подлежат трансформации (преобразованию) в соответствии со Стандартом или сокращению. Трансформация (преобразование) или сокращение вышеуказанных должностей осуществляется путем внесения изменений в ненормативный правовой акт, устанавливающий структуру и штатную численность соответствующего исполнительного органа.
Контроль за своевременной трансформацией (преобразованием) или сокращением должности, замещение которой не согласовано в соответствии с настоящим распоряжением, осуществляется Аппаратом Губернатора Тюменской области путем анализа структуры и штатной численности соответствующих исполнительных органов.
(п. 3 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р)
4. Действие настоящего распоряжения не распространяется на случаи замещения вакантных должностей в следующих исполнительных органах:
(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р)
4.1. Государственная жилищная инспекция Тюменской области;
4.2. Управление государственных закупок Тюменской области;
4.3. Комитет по контролю в сфере закупок Тюменской области;
4.4. Департамент по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания Тюменской области в части замещения следующих вакантных должностей в территориальных подразделениях:
начальников отделов, заместителей главного государственного инспектора Тюменской области в области охраны окружающей среды;
государственных инспекторов Тюменской области в области охраны окружающей среды;
(пп. 4.4 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.06.2022 N 52-р)
4.5. Управление ветеринарии Тюменской области;
(пп. 4.5 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.6. Главное правовое управление Правительства Тюменской области;
(пп. 4.6 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.7. Департамент здравоохранения Тюменской области;
(пп. 4.7 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.8. Департамент образования и науки Тюменской области;
(пп. 4.8 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.9. Департамент информатизации Тюменской области;
(пп. 4.9 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.10. Главное управление специальных мероприятий Тюменской области;
(пп. 4.10 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.11. Комитет по охране и использованию объектов историко-культурного наследия Тюменской области;
(пп. 4.11 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р)
4.12. Департамент по общественным связям, коммуникациям и молодежной политике Тюменской области, за исключением замещения вакантных должностей в управлении молодежных и профилактических программ и отделе бухгалтерского учета и отчетности.
(пп. 4.12 введен распоряжением Губернатора Тюменской области от 08.11.2017 N 98-р; в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р)
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителей исполнительных органов государственной власти Тюменской области.
6. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к распоряжению Губернатора
Тюменской области
от 21 ноября 2014 г. N 68-р
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Губернатора Тюменской области от 31.07.2015 N 57-р, от 14.10.2015 N 78-р, от 28.10.2015 N 79-р, от 28.03.2016 N 16-р, от 16.05.2016 N 33-р, от 14.10.2016 N 73-р, от 23.08.2017 N 48-р, от 15.02.2018 N 9-р)
1. Общие положения
1.1. Согласование замещения вакантных должностей исполнительных органов государственной власти Тюменской области (далее - исполнительные органы) в подразделениях, не соответствующих требованиям Стандарта структуры исполнительных органов, утвержденного постановлением Губернатора Тюменской области от 18.04.2005 N 35 (далее - вакантные должности), осуществляется путем направления в Аппарат Губернатора Тюменской области соответствующего запроса на согласование замещения вакантной должности (далее - запрос).
(п. 1.1 в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р)
1.1.1 - 1.1.2. Утратили силу. - Распоряжение Губернатора Тюменской области от 15.02.2018 N 9-р.
1.2. Согласование замещения вакантных должностей осуществляется:
1.2.1. До принятия решения о назначении на вакантную должность исполнительного органа без конкурса в случаях, когда в соответствии с действующим законодательством конкурс не проводится (может не проводиться).
1.2.2. До принятия решения о назначении на вакантную должность исполнительного органа лица, состоящего в кадровом резерве этого исполнительного органа.
1.2.3. До принятия решения о назначении на вакантную должность исполнительного органа лица, состоящего в резерве управленческих кадров Тюменской области.
1.2.4. До принятия решения об объявлении конкурса на замещение вакантной должности исполнительного органа.
2. Порядок и сроки направления запроса
2.1. Запрос, направляемый в Аппарат Губернатора Тюменской области, должен быть согласован с Вице-Губернатором Тюменской области или заместителем Губернатора Тюменской области, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего исполнительного органа.
2.2. Запрос должен быть направлен в течение 15 рабочих дней со дня образования вакансии и содержать информацию о дате образования вакансии.
(в ред. распоряжения Губернатора Тюменской области от 14.10.2015 N 78-р)
Абзац утратил силу. - Распоряжение Губернатора Тюменской области от 23.08.2017 N 48-р.
2.3. К запросу прилагаются следующие документы:
2.3.1. Объем выполняемых должностных (трудовых) обязанностей по вакантной должности исполнительного органа (с количественными и качественными характеристиками) за период не менее шести месяцев до даты образования вакансии. В случае если вакантная должность входит в состав структурного подразделения исполнительного органа, к запросу прилагается объем выполняемых должностных (трудовых) обязанностей каждым сотрудником по всем замещенным должностям данного структурного подразделения исполнительного органа (с количественными и качественными характеристиками) за период не менее шести месяцев до даты образования вакансии. При этом если структурное подразделение, в котором образовалась вакантная должность, входит в состав отдела или управления исполнительного органа, информация представляется только в отношении сотрудников структурного подразделения, в котором образовалась вакантная должность.
