Недействующий

Об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени (с изменениями на 24 сентября 2018 года)



3. Должностной оклад


3.1. Размер должностного оклада руководителя ММУ устанавливается в трудовом договоре, исходя из величины базового должностного оклада и коэффициента масштаба управления, и определяется по формуле:


ДОр = Бдо * К, где



ДОр - должностной оклад руководителя ММУ.


Бдо - базовый должностной оклад. Базовый должностной оклад является единым для всех руководителей ММУ и равен 23 000 рублей.


(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 15.01.2018 N 1-пк)


К - коэффициент масштаба управления, определяемый трудовым договором, который оценивает масштаб и сложность руководства ММУ и рассчитывается по формуле:


К = (К1 + К2) * Кн, где



К1 - показатель, учитывающий интенсивность деятельности, определяется по численности прикрепленного населения (Таблица 1).


Численность прикрепленного населения утверждается приказом директора департамента здравоохранения Администрации города Тюмени.


К2 - показатель, учитывающий сложность и целенаправленность деятельности, определяется по количеству разделов работы (Таблица 2).


Для расчета К2 применяются следующие разделы работ:


поликлиника (отделение) для взрослых;


поликлиника (отделение) для детей;


женская консультация (отделение);


стоматологическая поликлиника (отделение) для взрослых;