6. Компенсационные выплаты

6.1. На все виды выплат, предусмотренных настоящим Положением, за исключением выплат, указанных в подпункте "в" пункта 4.4 настоящего Положения, начисляется районный коэффициент, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Руководитель ММУ по согласованию с руководителем уполномоченного органа может осуществлять совмещение деятельности по специальности в ММУ, в штате которого он состоит. Совмещение деятельности может осуществляться в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой не более 25% должностного оклада работника соответствующей должности.

Объем совмещения и соответствующий размер доплаты за совмещение деятельности по специальности определяется уполномоченным органом по форме, установленной приказом директора уполномоченного органа, на основании личного заявления руководителя ММУ и направляется с сопроводительным письмом о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в административный департамент.

(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.09.2018 N 537-пк)

Об оплате и стимулировании труда руководителей муниципальных медицинских учреждений города Тюмени (с изменениями на 24 сентября 2018 года)