Действующий

О "ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2010 ГОДА" (с изменениями на: 26.02.2009)

Таблица 9.1


       Интегрированные структуры в лесопромышленном комплексе Костромской области

 Управляющая компания  

 Головное

 лесоперерабатывающее

 предприятие      

 Дочерние предприятия и

 филиалы в составе

 интегрированной структуры

 Созданные интегрированные структуры                      

ООО "Свеза Лес"         

ОАО "Фанплит"         

ООО ПЛО "Галичлес"         

ООО ПЛО "Кадыйлес"         

ООО ПЛО "Островский лес"   

ООО "Мантуровский

фанерный комбинат"      

ОАО "Мантуровский

фанерный комбинат"    

Филиал ОАО "МФК"

"Кологривлеспром"          

Филиал ОАО "МФК"

"Поназыреволеспром"        

Филиал ОАО "МФК"

"Пыщуглеспром"             

ООО "Зебляковское ЛПП"     

ООО "Чародейка"            

ООО "Октябрьское ЛЗП"     

ООО "Мантуровский ТРЗ"     

ООО "Восток"               

Группа предприятий

"Лесопромышленный

комплекс"               

ООО "Шарьинский ДОК"  

ООО "ЛПХ "Вохма"           

ООО "ЛПХ "Павино"          

ООО "УПТК СУ-7"         

ЗАО "Древстрой"

ЗАО "Нейский ЛДЗ"

ЗАО "Неядревстрой"

ЗАО "Транслес"             

ООО "Фория-Обф

Кострома"               

Лесозаготовительные

предприятия                


Лесозаготовительные предприятия в составе интегрированной структуры ОАО "Мантуровский фанерный комбинат" обеспечивают сырьем фанерное производство примерно на 30% от его потребности. В перспективе предприятия Мантуровского ФК с учетом их развития будут осуществлять не менее 50% объема поставки фанкряжа на  комбинат. Такая организационная структура близка к оптимальной. Предприятия в составе ОАО "Фанплит" обеспечивают комбинат сырьем примерно на 12-15%. В данном случае целесообразно включение в состав новых лесозаготовительных предприятий, чтобы увеличить поставки сырья до 50-60% от потребности.

С учетом реализации проектов по строительству Нейского ЦБК и развития организационной структуры ООО "Кроностар", рекомендуется на их базе создание новых интегрированных компаний с включением в состав на первом этапе лесозаготовительных предприятий, а в дальнейшем и структур сервисного типа.

В целях оптимизации организационного построения формируемых корпоративных структур предлагается создание в их составе подразделений по маркетингу и сбыту продукции или торговых домов, чтобы осуществлять экспортные поставки без посредников. А такие сервисные фирмы, как инвестиционные компании (банки), лизинговые компании, аудиторские и консалтинговые фирмы, транспортно-экспедиционные компании (операторы перевозок), машиностроительные и ремонтные заводы и другие организации наиболее целесообразно создавать не в отдельных холдинговых компаниях, а на паях между холдинговыми компаниями и предприятиями в области. В результате вышеизложенного схема управления ЛПК Костромской области несколько изменится (рис. 9.1)*.

________________

* Рисунок 9.1 не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.


Практика показала, что современный период развития интеграционных процессов в лесопромышленном комплексе России характеризуется значительным многообразием механизмов создания интегрированных структур, которые могут быть применены при реализации Программы: банкротство, создание на базе головного предприятия сети дочерних предприятий, добровольное объединение предприятий, организация совместной деятельности на основе договоров, приобретение головным предприятием акций дочерних предприятий, приватизация, слияние, поглощение предприятий и др.

Применение механизма банкротства и смена собственника на убыточных лесозаготовительных предприятиях актуальна для области при реализации программ их реформирования.

Удельный вес нерентабельно работающих предприятий в 2003 г. в лесозаготовительной отрасли - 69,2%. Проблематично, что убыточные предприятия самостоятельно смогут выйти на рентабельную работу. Только путем включения их в состав интегрированных структур, созданных на базе эффективно работающих предприятий, можно улучшить их экономическое и финансовое положение. В настоящее время не включенными в интегрированные структуры остаются следующие предприятия (из числа крупных и средних):

1. ЗАО "Буйлес"                   8. ООО "Неятрейд"

2. ОАО "Первомайский ЛПХ"         9. ООО "Волго-Ресурс"

3. ЗАО "ЗИЛ-лес"                 10. ОАО "СолиЛес"

4. ЗАО "Межалеспром"             11. ООО "Судиславский ЛПК

5. ООО "Чухломапромэкспорт"      12. ООО "Тайга"

6. ООО "Якшангский ЛПК"          13. ООО "Лес-Север 2000"

7. ООО "Зебляки-2"

Включение вышеназванных предприятий в интегрированные структуры рекомендуется производить на основе анализа сложившегося размещения лесоперерабатывающих производств и перспектив их развития, транспортного тяготения, финансово-экономического их состояния и других факторов, непременным условием должно выступать желание собственников этих предприятий к объединению с крупными эффективно работающими лесоперерабатывающими предприятиями.

Создание дочерних лесозаготовительных предприятий также актуально для Костромской области потому, что Программой предусмотрено приоритетное развитие лесоперерабатывающих производств, а развитие лесозаготовок для обеспечения их сырьем возможно, исходя из наличия свободных ресурсов в области, на арендуемых головным предприятием участках лесного фонда.

Как показывает отечественный и зарубежный опыт, интеграция лесопромышленных предприятий по технологическому принципу на основе комплексного использования древесного сырья с ориентировкой на выход конечной конкурентоспособной продукции с высокой добавленной стоимостью обеспечивает значительный экономический эффект в лесопромышленном комплексе.

В стратегическом отношении создание интегрированных структур открывает для предприятий следующие дополнительные возможности:

- укрепление позиций на рынке;

- снижение рисков хозяйственной деятельности среди участников объединения;

- улучшение маркетинговой деятельности за счет создания единой профессиональной маркетинговой службы по продвижению товаров и услуг на рынке, расширения сегментов рынков для участников структуры;

- снижение трансакционных издержек и т.д.

Кроме того, головные предприятия имеют возможность обеспечивать себя устойчивыми поставками древесного сырья по прогнозируемым ценам и не испытывать трудностей при колебании цен на рынке сырья.

Лесозаготовительные (дочерние) предприятия получают возможность иметь постоянный рынок сбыта основной массы древесины. Головное предприятие оказывает поддержку дочерним предприятиям в снабжении их материальными ресурсами и  может выступить гарантом перед инвестиционными институтами при получении кредитных средств дочерними предприятиями для осуществления проектов по техническому перевооружению и расширению  производств.