(в ред. Постановления Правительства Омской области от 24.03.2021 N 101-п)
18. Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - резервирование рабочих мест), - совместная деятельность работодателя, длительно не выполняющего квоту (свыше 3 месяцев), и центра занятости, зарегистрированного по месту его нахождения, связанная с определением перечня рабочих мест для трудоустройства инвалидов после профессионального обучения, направленная на выполнение установленной работодателю квоты.
19. Задачами резервирования рабочих мест являются:
1) создание стажировочных площадок для выпускников-инвалидов после завершения профессионального обучения по программам среднего и высшего профессионального образования;
2) создание условий для обеспечения работодателя квалифицированными кадрами, относящимися к категории инвалидов, путем организации центрами занятости профессионального образования инвалидов при обращении работодателя.
20. Резервирование рабочих мест предусматривает:
1) проведение работодателем совместно с центром занятости мероприятий, направленных на определение с учетом специфики деятельности и перспективы развития организации перечня профессий (должностей), наиболее подходящих для трудоустройства инвалидов, сроков резервирования или создания рабочих мест по соответствующим профессиям (должностям);
2) проведение центром занятости анализа профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве по данным индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, и безработных граждан;
3) определение центром занятости по результатам проведенных мероприятий и анализа профессионально-квалификационной структуры, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, перечня услуг центра занятости, обеспечивающего укомплектование резервируемых работодателем рабочих мест, включающих в себя:
- осуществление профессиональной ориентации инвалидов в целях трудоустройства, профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования с привлечением организаций, входящих в инфраструктуру психолого-профориентационного сопровождения населения;
- информирование незанятых инвалидов об условиях организации профессионального обучения в соответствии с законодательством, предусматривающих гарантии трудоустройства по профессии (специальности);
- организацию в соответствии с законодательством профессионального обучения инвалидов при обращении работодателя;
- осуществление взаимодействия с образовательными организациями среднего и высшего профессионального образования по вопросам трудоустройства инвалидов выпускных курсов;
- организацию проведения в установленном порядке стажировки выпускников-инвалидов;
- подбор кандидатур граждан из числа инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке в центре занятости;