4.1. Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Должностной оклад Руководителю устанавливается в размере
__________________________________________________________________.
Размер вознаграждения Руководителя предприятия определяется в установленном порядке по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
4.2. Заработная плата и вознаграждение Руководителю выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
4.3. В случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным на то государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно- эпидемиологических норм, Руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности (с момента приостановления деятельности предприятия до момента устранения выявленных нарушений).
4.4. В случае, если Руководитель не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и/или коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, меры поощрения к нему не применяются до момента полного погашения задолженности работникам предприятия по этим видам выплат.
4.5. Ежегодный отпуск Руководителя составляет _________________ календарных дней и может быть ему предоставлен как полностью, так и по частям. Конкретные сроки предоставления ежегодного отпуска определяются Руководителем по согласованию с Работодателем.
4.6. При уходе Руководителя в очередной отпуск ему выплачивается материальная помощь в размере ______________________.
4.7. В случае смерти Руководителя члены его семьи получают единовременную компенсацию в размере ____________________.
4.8. В случае стойкой утраты Руководителем трудоспособности он получает компенсацию в размере ________________________.
4.9. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Работодателя при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителю выплачивается компенсация в размере _________________________.
Компенсация не выплачивается в случае признания Руководителя не соответствующим занимаемой должности по результатам аттестации.
4.10. Гарантии и льготы, предусмотренные коллективным договором муниципального унитарного предприятия, не распространяются на руководителя предприятия.