2.1. Под переподготовкой понимается обучение муниципальных служащих, имеющих высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, с целью получения ими дополнительных знаний, формирования умений, навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, а также присвоения дополнительной квалификации на базе имеющейся специальности.
2.2. Под повышением квалификации понимается обучение муниципальных служащих с целью обновления теоретических и практических знаний.
2.3. Формы обучения устанавливаются с учетом целей и сроков обучения, возможностей образовательного учреждения и личностных особенностей муниципального служащего.
2.4. Для повышения квалификации устанавливаются следующие программы:
а) краткосрочные (до одного месяца) - направленные на повышение квалификации по отдельным направлениям профессиональной деятельности;
б) долгосрочные (более одного месяца) - направленные на комплексное повышение квалификации.