4.1. Руководители органов Администрации города Курска ежегодно определяют потребность в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год на основании анализа количественного и качественного состава муниципальных служащих, а также на основании потребности в специалистах определенной квалификации.
Руководители органов Администрации города Курска ежегодно до 1 августа текущего года направляют в комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска информацию о потребности в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год с указанием примерной стоимости обучения и имеющихся средств на эти цели в пределах выделенных ассигнований на текущий год.
На основании своих потребностей и в соответствии с настоящим Положением руководители органов ежегодно до 1 августа текущего года утверждают план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год и направляют копию утвержденного плана до 31 августа текущего года в комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска.
4.2. В план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год не включаются:
- муниципальные служащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в длительном (более чем полгода) отпуске без сохранения заработной платы;
- муниципальные служащие, достигшие, а также достигающие в планируемом году предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
4.3. В соответствии с представленной органами информацией комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска готовит сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Курска на предстоящий календарный год.
Сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Курска на предстоящий календарный год утверждается главой Администрации города Курска.
4.4. Руководители органов Администрации города Курска обязаны обеспечить направление находящихся у него в подчинении муниципальных служащих на соответствующее обучение в установленные сроки.
В случае невозможности по объективным причинам направить на обучение включенных в сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год руководитель органа информирует об этом комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска.
4.5. Обо всех изменениях в планах переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих на предстоящий календарный год руководители органов информируют комитет организационной и кадровой работы Администрации города Курска.