3.1. Основаниями для направления муниципального служащего на переподготовку, повышение квалификации являются:
а) поступление на муниципальную службу, если не имеется базового профессионального образования по муниципальному управлению;
б) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы;
в) результаты аттестации муниципального служащего;
г) зачисление в кадровый резерв на замещение руководящих муниципальных должностей муниципальной службы;
д) решения руководителя органа Администрации города Курска.
3.2. Оплата стоимости обучения муниципального служащего, включенного в сводный план переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Курска на предстоящий календарный год, производится за счет бюджетной сметы соответствующего органа (подразделения) Администрации города Курска.