1. Заработная плата руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных комитету культуры и туризма города Курска, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Образование", утверждаются Администрацией города Курска по представлению комитета культуры и туризма города Курска.
(в ред. постановлений Администрации г. Курска от 06.09.2023 N 500, от 12.11.2024 N 631)
4. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного комитету культуры и туризма города Курска, по виду экономической деятельности "Образование", утверждается Администрацией города Курска.
(в ред. постановлений Администрации г. Курска от 06.09.2023 N 500, от 12.11.2024 N 631)
5. Основной персонал учреждения - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения) работ, а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.
(п. 5 введен постановлением Администрации г. Курска от 31.10.2016 N 3469)
6. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются для руководителя учреждения, заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативными правовыми актами города Курска.
7. Руководителю учреждения комитетом культуры и туризма города Курска к должностному окладу могут устанавливаться повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2 подраздела 2 раздела II настоящего Положения, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделами III, IV настоящего Положения.